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Déploiement du Permis de Grandir à Lambersart le 7 mai



La ville de Lambersart soutient à son tour le programme « Pas d’Accident dans ma Maison » qui a pour but de sensibiliser les enfants aux risques domestiques. Un programme intégralement financé par O2.

Cette campagne de prévention a été déployée à l’école maternelle Perrault Bettignies le 7 mai 2014 en présence de :

– Frédéric Houyoux, responsable du service enfance
– Daniel Deloffre, directeur de l’école et conseiller municipal délégué à l’enfance
– Marlène Wojciechowski, Directrice Régionale Nord d’O2
– Jonathan Véro, pompier à Lomme






Déploiement du Permis de Grandir à Vendin le Vieil le 6 mai



La ville de Vendin le Vieil soutient à son tour le programme « Pas d’Accident dans ma Maison » qui a pour but de sensibiliser les enfants aux risques domestiques. Un programme intégralement financé par O2.

Cette campagne de prévention a été déployée à l’école maternelle Jules Ferry le 6 mai 2014 en présence de :

– Martine Skwarek, Adjointe au Maire
– Marlène Wojciechowski, Directrice Régionale Nord d’O2
– Lieutenant Duthoit



Article La Voix du Nord – 7 mai 2014


Le Bonheur et les français : les français se déclarent massivement heureux !

A l’occasion de la Journée Internationale du Bonheur, O2 a réalisé une étude, avec Market Audit sur « Le Bonheur et les Français* ».

 

On retiendra que :

– les Français sont heureux (83%) et plus heureux qu’avant (65%)

– ce sont les grands-parents qui sont les plus heureux parmi les Français interrogés (87%), les liens avec leurs petits-enfants étant sans doute source d’épanouissement.

– les liens affectifs (le couple, la famille, les enfants) sont les éléments qui contribuent le plus au bonheur.

– les contraintes du quotidien telles que les tâches ménagères apparaissent dans le top 5 des éléments nuisant au bonheur des Français, après les soucis d’argent et de santé et les relations tendus avec leurs proches et au travail.

– pour 2/3 des Français, les services à la personne peuvent contribuer au bonheur du quotidien à condition de permettre de passer plus de temps avec ses proches et de s’occuper de soi

 

Ce qui fait le bonheur : le couple, la famille. Tout cela à condition… d’avoir du temps pour en profiter.

 

O2 contribue ainsi au bonheur des français en leur libérant le temps nécessaire à nourrir les liens affectifs, clefs de voûte du bonheur des français.

La raison d’être du Groupe O2 s’inscrit bien dans cette définition du Bonheur : apporter du bien-être et une meilleure qualité de vie aux Français.

 

 

* étude réalisée pour O2, par Market Audit, et publiée le 20 mars 2014 à l’occasion de la Journée Internationale du Bonheur

 


De « femme de ménage » à dirigeante de business unit

PLUS DE 9 000 FEMMES AU SEIN DU GROUPE O2

AVEC DE NOMBREUX EXEMPLES D’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

DANS UN SECTEUR DONT ON DIT POURTANT QU’IL N’EST PAS POSSIBLE D’ÉVOLUER



Comme chaque année, le 8 mars célèbre la Journée de la Femme. Ambitieuses, dynamiques, généreuses et solidaires, chacune d’entre elles, au travers de son parcours professionnel, prouve que croire en soi et oser est la meilleure façon d’évoluer dans la société. Portraits de femmes qui ont osé réaliser leurs rêves avec le Groupe O2 !

 

Penser qu’une « femme de ménage », comme on les appelle communément, puisse devenir patronne d’une « Business Unit » et diriger à son tour environ 50 assistants ménagers et ainsi se voir confier clés et enfants d’environ 200 clients n’est pas chose courante sur ces métiers, majoritairement féminins, dont on pense souvent qu’ils ne mènent à rien. Pourtant l’ambition, la capacité à croire en soi et l’opportunité laissée par le Groupe O2 permettent à de nombreuses femmes d’évoluer et de s’écrire une belle carrière.

 

En effet, au sein d’O2, les femmes représentent 96 % des effectifs totaux du groupe et 98 % des effectifs d’intervenants à domicile. Soucieux de valoriser et développer les compétences de ses salariés, le Groupe O2 s’engage dans l’accompagnement de ses équipes : plus de 35% des assistantes d’agence et des chargées de clientèle sont d’anciennes intervenantes à domicile. Ainsi, c’est une majorité de femmes qui se voit promue chaque année !

 

L’ambition au féminin : Manuela et Sonia, 2 jeunes femmes déterminées qui mènent une belle carrière au sein du groupe O2

Fortes de leur motivation et de leur évolution professionnelle, trois femmes nous font part de leur parcours remarquable au sein du Groupe O2. Autant de figures pleines d’espoir pour nombre de femmes animées par l’envie d’oser et de prouver à quel point enthousiasme et « croire en soi » sont les moteurs du POSSIBLE !

 

  • Manuela M., responsable de l’agence O2 Rambouillet, 32 ans

« O2 a cru en moi et aujourd’hui, je mène une carrière me permettant de concilier vie pro et vie perso !»

 

Assistante ménagère chez O2 en 2009, Manuela a candidaté à un poste d’Assistante Agence 18 mois plus tard… Son envie de partager son expérience tout en gérant le planning des intervenants et leur évolution a décuplé sa détermination. Et cela a payé ! En octobre 2012, la mutation de sa responsable d’agence a été pour Manuela une nouvelle opportunité pour mettre à profit son expérience et sa motivation. Alors que 2 ans auparavant elle faisait des prestations de ménage, elle dirige désormais une équipe de 3 encadrants et plus de 70 intervenants !

 

 

    • Sonia C., Responsable de l’agence O2 Bourges, 29 ans

« Je suis l’exemple même qui prouve que l’on peut gravir des échelons si on se fait confiance et si on se donne les moyens de réaliser ses rêves ! »

 

Après avoir obtenu un Bac Pro Secrétariat et connu la difficulté de la recherche d’emploi, Sonia répond à une offre d’Assistante Ménagère chez O2 en 2009. 1 an après, elle saisit l’opportunité d’une création de poste d’assistante d’agence à Bourges et l’obtient ! Quelque mois plus tard suite au départ de sa responsable d’agence et forte de son implication, elle est à la tête de l’agence O2 de Bourges, 40 salariés et 190 clients !

 

Et parce que la motivation, l’enthousiasme et l’envie n’ont pas d’âge, l’ambition et l’évolution de carrière chez O2 sont intergénérationnelles !

En effet, elles sont jeunes retraitées et souhaitent toujours travailler pour se sentir utiles et valorisées, pour occuper une partie de leur temps libre et avoir un complément de revenu grâce au cumul emploi retraite : ce sont les mamies-nounous !

 

  • 24 heures dans la vie d’Arlette, Mamie Nounou et fière de l’être !

 

Après avoir été Directrice d’une maison de retraite, Arlette, grand-mère de quatre petits enfants, a réfléchi à son avenir : « Je ne me voyais pas arrêter de travailler. Je voulais me sentir utile ! La décision de retravailler s’est donc imposée. »

Elle a donc poussé la porte de l’agence O2 Kid Le Mans en février 2010 et depuis, est devenue Mamie Nounou et travaille dix huit heures par semaine.

Elle veille aujourd’hui au quotidien de deux familles : trois enfants – Bertrand 7 ans, Antoine 10 ans et Constance 14 ans – depuis 2 ans tous les mercredis et deux enfants depuis trois ans les autres jours de la semaine en sortie d’école. Préparation du petit-déjeuner, aide aux devoirs, activités ludo-éducatives et loisirs en plein air, les journées – réglées comme du papier à musique de 8h à 18h30 – sont riches et trépidantes !


« Etre mamie nounou m’apporte beaucoup et pas seulement d’un point de vue financier : j’apprécie l’affection des enfants, la confiance des parents et me régale avec les petits ! Comme les artistes, je ne m’arrêterai jamais !»

Se sentir utile, accompagner les enfants dans leur quotidien, leurs découvertes, les voir grandir et s’épanouir, tel est aujourd’hui le leitmotiv d’Arlette !


Etudiantes, jeunes diplômées, salariées, mères de famille, jeunes retraitées, grands-mères, elles ont toutes un point commun : être des femmes ambitieuses, généreuses, croire en leurs rêves et oser les réaliser !


Ou lorsque l’enthousiasme et l’ambition au féminin se déclinent selon tous les profils !


Le Parisien Economie – Face à Face

Le Parisien Économie réalise tous les lundis une rubrique dénommée « Face à Face » qui met en regard deux marques en concurrence sur un segment.

 

Le Face à Face du 10 février 2014 fut celui d’O2 face à Shiva.

 

Un beau dossier qui a mis en lumière le secteur des services à la personne ainsi que notre positionnement de leader, nos différentes méthodes et notre professionnalisme.

 

Bonne lecture à tous !






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