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Le Travail au Noir, c’est ringard !

5 ans après avoir publié le premier baromètre des services à la personne sur le sujet du « TRAVAIL AU NOIR », O2 a commandé une nouvelle étude à l’institut de sondage MARKET AUDIT, afin de mesurer les pratiques actuelles des Français en matière de « travail au noir » dans le secteur des Services à la personne (SAP). En effet, avec les changements de TVA sur les différentes activités, il nous a semblé important de mesurer le comportement des français en matière de travail déclaré ou non.

Market Audit a piloté ce nouveau baromètre, avec pour objectifs donc de :
– Mesurer les pratiques en matière de travail non déclaré
– Mettre en avant les connaissances des répondants concernant le travail au noir
– Analyser l’évolution du travail au noir 5 ans après

DES CHIFFRES ALARMANTS


Les résultats de cette étude sont alarmants.

Cette année, 33% des Français déclarent travailler ou avoir travaillé au noir vs 13% en 2008, soit une augmentation de 20 points !

 

- Hausse massive du travail au noir depuis 5 ans

• 54% de travail dissimulé ( noir et gris*) pour les gardes d’enfants occasionnelles type baby-sitting
• 37% de travail dissimulé pour les gardes d’enfants en journée
• 42% pour l’accompagnement des seniors

- Augmentation colossale du travail gris ( déclaration partielle des heures prestées) :

• + 18 points concernant les tâches ménagères vs étude 2008 ( de 1% à 19%)
• 32% de travail gris pour l’accompagnement des personnes âgées à domicile
• 23% pour le jardinage à domicile

- Cette année, 33% des Français déclarent travailler ou avoir travaillé au noir vs 13% en 2008 !

– Les répondants ont de plus en plus le sentiment que les risques encourus ne sont pas importants particulièrement concernant :


• Les indemnités de licenciement
• La peine d’emprisonnement

- Manque accru d’informations sur les risques encourus : 47% ne sont pas informés des risques du travail non déclaré

- Méconnaissance des avantages fiscaux et financiers : 51% ont le sentiment que les avantages fiscaux ont baissés + 6% pensent que les avantages fiscaux ont totalement disparu

*gris= déclaration partielle des heures prestées

LE TRAVAIL AU NOIR C’EST RINGARD, nouvelle campagne de sensibilisation !



En parallèle de cette étude, une campagne de sensibilisation « Le Travail au noir, c’est Ringard » via le site Internet, http://stop-travail-au-noir.fr, a été lancée.

De nombreux acteurs ont déjà rejoint le mouvement : associations, entreprises, particuliers-employeurs, salariés, fédérations… dans un souci :

– D’informer ensemble sur les risques du travail au noir
– De rappeler l’impact économique et social du travail au noir
– De rappeler que c’est un frein majeur au développement de l’emploi salarié dans le secteur des services à la personne.
– De contrer les idées reçues.

Le site stop-travail-au-noir.fr est ainsi devenu le site de tous ceux qui veulent rejoindre le mouvement.

Pour télécharger l’étude complète, rejoindre le mouvement ou avoir plus d’informations : rendez-vous sur http://stop-travail-au-noir.fr




Guillaume RICHARD, l’une des égéries de la Sarthe !

Attirer les entrepreneurs et porteurs de projet parisiens à venir s’installer en Sarthe, tel est l’objectif de l’opération « Sarthe me Up » menée par Cap Création Sarthe et le Conseil Général de la Sarthe.

Cette opération, déclinée sur le web, à travers les réseaux sociaux et dans la presse, s’appuie sur 15 grands témoins qui ont déjà fait le choix de la Sarthe pour leur réussite professionnelle et leur épanouissement personnel. Guillaume RICHARD – Président du Groupe O2 est l’un de ces témoins !

Découvrez-vite la vidéo de Guillaume RICHARD qui sans nul doute, va permettre d’attirer des nouvelles entreprises et salariés de la région parisienne en Sarthe :

 


O2 dans le Parisien-Aujourd’hui en France

Le fait du jour du Parisien du 15 octobre est consacré aux franciliens quittant la région parisienne.

Guillaume RICHARD – Président du Groupe O2 – explique pourquoi avoir choisi d’installer le siège d’O2 au Mans :


La Journée des Enfants des collaborateurs du siège

Lundi 2 septembre, O2 a organisé une Journée des Enfants pendant laquelle les enfants des collaborateurs du siège étaient conviés de 8h30 à 12h.

27 enfants, âgés de 3 à 11 ans, ont ainsi visité les locaux et participé à un certain nombre d’animations variées et pleines de surprises tournées vers la sécurité et l’épanouissement des enfants.
Dans le cadre de l’opération nationale de prévention des risques domestiques, initiée et financée par O2, 3 pompiers du SDIS du Mans sont venus sensibiliser les enfants des collaborateurs aux risques domestiques via notre kit pédagogique « Pas d’Accident dans ma Maison ». Chaque enfant est reparti avec une planche de stickers à repositionner à la maison ainsi qu’avec une photo prise avec l’un des pompiers.

De plus, il est démontré que montrer aux enfants le lieu de travail de maman ou papa permet d’éviter l’anxiété et l’angoisse générées par le départ des parents le matin. Ce qui s’avère vrai car les enfants en parlent encore !

Les salariés du siège ont ainsi pu partager un moment fort de convivialité, ne se côtoyant plus seulement en tant que collègues mais avant tout en tant que parents.

Une matinée riche en souvenirs aussi bien pour les petits comme pour les grands !

Retour en images sur cette belle matinée :


Enfants et Adultes en situation de Handicap : des solutions personnalisées pour rester autonome

Depuis sa création en 1996, le Groupe O2 a pour mission de tout faire pour améliorer la qualité de vie des français : femmes et mères débordées en quête d’équilibre, personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d’autonomie…

Jusque-là, les 152 agences du Groupe O2 ne pouvaient répondre favorablement aux nombreuses sollicitations faites par les parents d’enfants en situation de handicap ayant des difficultés à trouver un mode de garde ou par des adultes en situation de handicap nécessitant l’aide d’une tierce personne.

Fort de son expérience et de son expertise, le Groupe O2 propose dorénavant des solutions d’accompagnement personnalisées aux personnes en situation de handicap ; solutions en adéquation avec le projet de vie de chacun.




Une solution pour la garde des enfants en situation de handicap

Les premières agences O2* viennent d’obtenir l’agrément leur permettant d’accompagner au quotidien les enfants en situation de handicap, de la naissance à seize ans.

Les solutions de garde d’enfants sont personnalisées afin de s’adapter aux besoins, goûts et envies des enfants dont O2 s’occupe : gestes quotidiens, retour de l’école, goûter, surveillance des devoirs, aide à la mobilité… En cas de fratrie, les enfants sont ainsi gardés tous ensemble, par le même intervenant.

Les assistants de vie conçoivent et animent également des activités ludiques et éducatives (bricolage, cuisine, jeux, spectacles, arts plastiques, …). Ils participent ainsi activement à l’éveil et au développement des enfants. Les enfants peuvent ainsi grandir en s’épanouissant, tout en favorisant leur autonomie.

Cette nouvelle solution a été validée par un comité d’experts de la petite enfance et du handicap

Un accompagnement personnalisé pour les adultes en situation de handicap

O2 propose également des solutions de confiance pour accompagner les adultes en situation de handicap et leur permettre de réaliser leur projet de vie**.

Cette solution, développée en collaboration avec des experts, a pour objectif de permettre aux adultes en situation de handicap d’être accompagnés, au quotidien, par des intervenants qualifiés et formés (réalisation des gestes quotidiens, aide à la mobilité, participation à la vie sociale, assistance administrative ou encore entretien du cadre de vie.)

Un accompagnement pour les adultes en situation d’incapacité temporaire

O2 propose également des solutions personnalisées pour accompagner les adultes en situation de dépendance temporaire** (après une sortie d’hospitalisation, un accident…) et ainsi les aider dans la réalisation de certains gestes du quotidien ou certaines activités du fait d’une dépendance temporaire :

- Réalisation des gestes quotidiens (aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage, …)
– Aide à la mobilité (transferts, déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du domicile)
– Assistance administrative
– Entretien du cadre de vie et du linge, préparation des repas, courses

Cet accompagnement est réalisé par des intervenants qualifiés et formés.

Pour rappel : O2 est un prestataire de services. Ainsi, O2 s’occupe de tout : du recrutement rigoureux des intervenants, de la formation, du suivi, de la facturation…

*Le Mans, Clermont-Ferrand et Rennes
**Par les agences de Cesson, Le Mans, Paris, Clermont-Ferrand, et Toulouse


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