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Inclusion en entreprise – Un handicap ? Et alors !

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C’est devenu une norme. Les entreprises, et c’est heureux, doivent aujourd’hui mettre en œuvre des actions en faveur de l’inclusion et de l’accueil des personnes en situation de handicap. Chez O2, nous avons choisi de laisser la parole à ceux et celles qui, au quotidien, vivent travail et handicap.

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Prélèvement à la source en 2020, crédit d’impôt … on vous dit tout !

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En 2019, le prélèvement à la source est venu bousculer nos habitudes. Le crédit d’impôt dont vous bénéficiez en tant que client O2 est maintenant échelonné dans le temps. Petit rattrapage sur le sujet pour bien démarrer l’année.

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Comment les parents vivent les fêtes de Noël ?

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O2 Care Services, en tant qu’oxygène de la famille, a voulu mieux comprendre quels étaient les besoins spécifiques des parents en cette période à la fois magique mais aussi épuisante que sont les fêtes de fin d’années.
Retour sur les enseignements de ce sondage réalisé en collaboration avec l’institut de sondage Market Audit* …

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Le Fonds de Solidarité aux côtés de Marie-Claire pour faire des propositions sur l’égalité femmes/hommes

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Le Fonds de Solidarité Oui Care, créé en novembre 2017, a pour vocation de lutter contre les violences faites aux femmes et contre les inégalités femmes/hommes. Ces deux sujets n’ont pas été choisis au hasard. Ils sont au centre des préoccupations de Oui Care, et de sa marque principale O2, qui compte plus de 94% de salariés femmes et guident nos actions au quotidien.
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Les boomers sont-ils en train d’inventer la révolution des âges ?

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1 français sur 4 est né entre 1945 et 1965, pendant ce que l’on appelle la période du baby-boom, cette explosion des naissances d’après guerre. Ceux que l’on nomme plus volontiers les boomers, sont maintenant âgés de 54 à 74 ans.
20 ans séparent les plus jeunes des plus âgés, et malgré la diversité de leurs profils, tous partagent une même réalité. Ils représentent “les” générations du vieillissement accéléré de la population.

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