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La franchise O2 se présente en vidéo

O2 care services vient de mettre en ligne deux vidéos sur sa chaîne YouTube afin de présenter de manière intuitive ses concepts de franchise multi-spécialiste et de micro-franchise en jardinage. Pour obtenir plus d’informations, rendez-vous sur o2-franchise.fr.

 

La franchise multi-spécialiste

 

Depuis mars 2012, O2 care services a choisi de proposer aux entrepreneurs son modèle de franchise multi-spécialiste et plus récemment, celui de franchise jardinage en décembre 2016. Le réseau compte aujourd’hui 100 franchises proposant leurs prestations aux familles de l’hexagone.
 
Avec l’accompagnement d’O2, le franchisé développe localement les activités de ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux seniors et aux personnes en situation de handicap.
 
Le franchisé O2 a également l’opportunité de devenir un entrepreneur reconnu localement, qui contribue au mieux-être des habitants de sa ville et qui créée de l’emploi sur sa zone.

 

 

La micro-franchise jardinage

 

3ème service à la personne le plus plébiscité par les français, le jardinage à domicile est un marché prometteur pour les entrepreneurs. Lancée en 2013, la micro-franchise en jardinage O2 connaît un franc succès. Ce modèle permet aux jardiniers de se lancer à leur compte, tout en bénéficiant de la notoriété de la marque O2, d’un accompagnement individualisé et de process éprouvés.
 
Les jardiniers indépendants O2 proposent à leurs clients une offre complète de services en jardinage, pour des besoins ponctuels ou réguliers (taille de haie, tonte de gazon, entretien des massifs…).

 

 

Des profils de franchisés très divers

 

Entrepreneurs expérimentés, managers en reconversion, anciens salariés d’O2… Les franchisés O2 ont des parcours très hétérogènes, et la diversité des profils est considérée comme une richesse pour l’entreprise.
 
Selon O2, les principaux atouts pour réussir en franchise sont les suivants :
 
– Avoir le sens du service et une sensibilité forte pour les métiers d’O2
– Etre un entrepreneur dynamique, bon commercial, gestionnaire et manager
– Partager les valeurs d’O2 : respect, excellence, attitude positive, esprit d’équipe
 
Vous pensez être le candidat idéal à la franchise ? Alors rendez-vous sur o2-franchise.fr.


O2 chasse les idées reçues. Episode 3 : La Mission Handicap

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Le Groupe O2, leader dans les services à domicile, premier créateur d’emplois en France et signataire de la Charte de la diversité, l’a toujours affirmé : les différences sont une richesse pour l’entreprise, et le professionnalisme des salariés est l’unique critère qui compte. Pour autant, les idées reçues continuent de circuler… O2 veut les chasser !

 

 

Chassons les idées reçues, épisode 3 : LA MISSION HANDICAP

 

Chez O2, l’engagement pour l’accessibilité à l’emploi concerne également les travailleurs handicapés. Cet engagement s’est traduit dès 2010 par :

  • La création de la Mission Handicap O2
  • La nomination d’un Chargé de Mission Handicap, interlocuteur O2 dédié pour répondre à toutes les questions des salariés
  • La signature d’une convention entreprise avec l’AGEFIPH

 

La Mission Handicap O2 se concentre sur les axes principaux suivants :

  • La promotion du recrutement
  • L’ouverture systématique de l’ensemble de nos postes aux travailleurs handicapés
  • La formation et la sensibilisation des collaborateurs à la politique Handicap
  • La participation à des salons et forums de recrutement spécialisés (Handi-Recrut, ADAPT…)
  • Les relations avec notre réseau de partenaires (Cap Emploi, Pôle Emploi, Centres de réadaptation professionnelle, SAMETH, ALTHER…)
  • Le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap
  • L’aménagement des postes si nécessaire
  • Le travail avec des ergonomes

 

Les reconnaissances obtenues :

  • Prix « Innovation RH » des trophées ANDRH Juni’Or en Mars 2011 pour la mise en place de la politique Handicap au sein d’O2
  • Prix « Entreprise de plus de 250 salariés » lors du Tour de France de la Charte de la Diversité édition Grand Ouest 2012
  • Prix Handi-Entreprise Citoyenne 2013 de la région Midi-Pyrénées (agence O2 Toulouse)

 

Le handicap a bien sa place chez O2. Nous avons pour seule préoccupation le recrutement de personnes compétentes !

 

Pour plus d’informations, contactez la Mission Handicap O2 : mission.handicap@o2.fr

 

 

Assistant(e) ménager(e), garde d’enfants, assistant(e) de vie… Vous souhaitez rejoindre O2, le leader des services à domicile ? Rendez-vous sur www.o2recrute.fr !


Enfants et Adultes en situation de Handicap : des solutions personnalisées pour rester autonome

Depuis sa création en 1996, le Groupe O2 a pour mission de tout faire pour améliorer la qualité de vie des français : femmes et mères débordées en quête d’équilibre, personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d’autonomie…

Jusque-là, les 152 agences du Groupe O2 ne pouvaient répondre favorablement aux nombreuses sollicitations faites par les parents d’enfants en situation de handicap ayant des difficultés à trouver un mode de garde ou par des adultes en situation de handicap nécessitant l’aide d’une tierce personne.

Fort de son expérience et de son expertise, le Groupe O2 propose dorénavant des solutions d’accompagnement personnalisées aux personnes en situation de handicap ; solutions en adéquation avec le projet de vie de chacun.




Une solution pour la garde des enfants en situation de handicap

Les premières agences O2* viennent d’obtenir l’agrément leur permettant d’accompagner au quotidien les enfants en situation de handicap, de la naissance à seize ans.

Les solutions de garde d’enfants sont personnalisées afin de s’adapter aux besoins, goûts et envies des enfants dont O2 s’occupe : gestes quotidiens, retour de l’école, goûter, surveillance des devoirs, aide à la mobilité… En cas de fratrie, les enfants sont ainsi gardés tous ensemble, par le même intervenant.

Les assistants de vie conçoivent et animent également des activités ludiques et éducatives (bricolage, cuisine, jeux, spectacles, arts plastiques, …). Ils participent ainsi activement à l’éveil et au développement des enfants. Les enfants peuvent ainsi grandir en s’épanouissant, tout en favorisant leur autonomie.

Cette nouvelle solution a été validée par un comité d’experts de la petite enfance et du handicap

Un accompagnement personnalisé pour les adultes en situation de handicap

O2 propose également des solutions de confiance pour accompagner les adultes en situation de handicap et leur permettre de réaliser leur projet de vie**.

Cette solution, développée en collaboration avec des experts, a pour objectif de permettre aux adultes en situation de handicap d’être accompagnés, au quotidien, par des intervenants qualifiés et formés (réalisation des gestes quotidiens, aide à la mobilité, participation à la vie sociale, assistance administrative ou encore entretien du cadre de vie.)

Un accompagnement pour les adultes en situation d’incapacité temporaire

O2 propose également des solutions personnalisées pour accompagner les adultes en situation de dépendance temporaire** (après une sortie d’hospitalisation, un accident…) et ainsi les aider dans la réalisation de certains gestes du quotidien ou certaines activités du fait d’une dépendance temporaire :

- Réalisation des gestes quotidiens (aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage, …)
– Aide à la mobilité (transferts, déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du domicile)
– Assistance administrative
– Entretien du cadre de vie et du linge, préparation des repas, courses

Cet accompagnement est réalisé par des intervenants qualifiés et formés.

Pour rappel : O2 est un prestataire de services. Ainsi, O2 s’occupe de tout : du recrutement rigoureux des intervenants, de la formation, du suivi, de la facturation…

*Le Mans, Clermont-Ferrand et Rennes
**Par les agences de Cesson, Le Mans, Paris, Clermont-Ferrand, et Toulouse


O2 relaie l’enquête nationale HANDEO !

Handeo réalise actuellement une enquête nationale auprès des parents d’enfants en situation de handicap afin de mieux comprendre les besoins d’aide humaine à domicile.

Afin de contribuer au meilleur accompagnement possible des enfants en situation de handicap, O2 relaie cette enquête.

Vous êtes parent d’un enfant en situation de handicap ?

Accédez directement au questionnaire en ligne en cliquant sur l’image ci-dessous :

Association loi 1901, Handéo a été créée en 2007 sous l’impulsion de fédérations, associations et unions nationales du handicap.
Son objectif : contribuer à l’adaptation et la montée en compétences des structures d’aide à domicile en les inscrivant dans une
démarche continue d’amélioration de leurs prestations à destination des personnes en situation de handicap.


O2 manifeste son engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap !


Du 12 au 16 novembre 2012 se déroule la 16ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées : 40 agences O2 se mobilisent sur 24 temps forts !

C’est le rendez-vous incontournable pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées en facilitant la rencontre des entreprises handi-accueillantes et des candidats. Il se veut aussi le moment phare de la sensibilisation au handicap pour lutter contre les stéréotypes !

Découvrez le spot TV :



Parce que chez O2, la seule chose qui compte c’est que tous nos salariés soient des professionnels, nous serons présents à travers 24 temps forts afin d’aller à la rencontre des candidats en situation de handicap pour leur permettre de découvrir nos métiers :

Mobilisons-nous tous pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et sensibiliser nos concitoyens !

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