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O2 recrute dans la Marne

Avec 2 agences dans la Marne (à Châlons et à Reims), O2 souhaite recruter 40 personnes en CDI d’ici fin 2012.

 


Le travail au noir dans les services à domicile

Le travail au noir est très répandu dans le secteur des services à domicile (45% des utilisateurs de services à la personne avec 2,8 millions de ménages en 2006). Au delà des risques encourus par le particulier employeur (3 ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende), il entraîne une grande instabilité pour l’employé non-déclaré (pas de protection en cas de licenciement, ni de salaire minimum, de protection sociale, de droit à la formation,…)

» En savoir plus sur le travail au noir dans les services à la personne, les avantages à être déclaré et les risques encourus par l’employeur au noir : www.stop-travail-au-noir.fr


Réflexions sur le travail au noir

Jean-Noël Lesellier, expert du domaine des services à la personne, explique en détails les risques du travail au noir pour le particulier (Services à la Personne, le mag – mai 2011).

« Jusqu’en 1997, les sanctions concernant les particuliers utilisant le travail au noir étaient différentes de celles visant les entreprises ou les associations. Depuis cette année-là, les dispositions sont alignées et beaucoup plus sévères qu’auparavant pour les particuliers… »

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Un salarié épanoui a toutes les chances de satisfaire le client

Le magazine Liaisons Sociales a réalisé un dossier sur O2 dans son édition de septembre 2010.

« Guillaume Richard ménage ses salariés pour doper O2. Ménage, repassage, garde d’enfants… Pour avoir des salaries et des clients satisfaits, le patron d’O2 Home Services porte une grande attention au recrutement, à la GRH, au respect du salarié. Et offre des avantages sociaux inédits dans le secteur. »

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Découvrez la mission Handicap O2

Sandra Gaumont, chargée de Mission Handicap O2 a été interviewée sur la radio VivreFM. Elle décrit en détails l’ambition d’O2 concernant la mission handicap.

>> En savoir plus : travailleurs handicapés, O2 s’engage !


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