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O2 manifeste son engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap !


Du 12 au 16 novembre 2012 se déroule la 16ème Semaine pour l’emploi des personnes handicapées : 40 agences O2 se mobilisent sur 24 temps forts !

C’est le rendez-vous incontournable pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées en facilitant la rencontre des entreprises handi-accueillantes et des candidats. Il se veut aussi le moment phare de la sensibilisation au handicap pour lutter contre les stéréotypes !

Découvrez le spot TV :



Parce que chez O2, la seule chose qui compte c’est que tous nos salariés soient des professionnels, nous serons présents à travers 24 temps forts afin d’aller à la rencontre des candidats en situation de handicap pour leur permettre de découvrir nos métiers :

Mobilisons-nous tous pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap et sensibiliser nos concitoyens !

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Prix de la Charte de la Diversité Pays de Loire pour O2

Mardi dernier, le 9 octobre, quatre entreprises ont été récompensées par l’IMS Ouest-Atlantique pour leurs actions en faveur de la diversité. Avec la mise en place réussie d’une politique Handicap, O2 a remporté le prix Entreprise de plus de 250 salariés, l’un des quatre Prix de la Charte de la Diversité.





L’intégration de 203 collaborateurs handicapés en 2 ans

Depuis 2010, O2 a renforcé sa politique Handicap avec la signature d’une convention nationale Agefiph. De nombreuses actions ont été mises en place : le recrutement d’une chargée de mission Handicap et Diversité, la communication et la formation ont ainsi permis de sensibiliser au handicap l’ensemble des salariés et surtout de veiller à la bonne intégration des personnes en situation de handicap.

Grâce à ces actions, O2 a réussi l’intégration de 203 collaborateurs handicapés en contrat à durée indéterminée. Ces recrutements portent sur les métiers d’Assistants Ménagers, Gardes d’enfants, Téléconseillers, Assistants administratives, ou encore Assistants d’agence.
15 collaborateurs en situation de handicap ont également pu être maintenus dans leur emploi (via l’aménagement de leurs postes et/ou de leurs horaires de travail, la mise en place de contrats de rééducation professionnelle, une Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap.)

Nouvelle convention d’un an avec l’Agefiph

Au regard du bilan de la première convention, l’Agefiph a à nouveau accordé sa confiance en signant avec O2 une nouvelle convention d’un an. O2 s’engage à recruter 130 travailleurs handicapés entre le 1er juin 2012 et le 31 mai 2013.



L’emploi à domicile rapporte 2,6 milliards d’euros par an à l’Etat !

Pour la première fois, une étude démontre l’effet vertueux des aides de l’Etat en faveur des services à domicile : l’emploi à domicile rapporte 2.6 milliards d’euros par an à l’Etat ! A ce gain, s’ajoute la création de 450 000 emplois en équivalent temps plein, qui fait de ce secteur, le premier créateur d’emplois en France !




Devenez jardinier en microfranchise avec O2 et l’ADIE

L’ADIE et O2 s’associent pour développer une « Microfranchise solidaire » en petit jardinage.
Nous recherchons des candidats jardiniers dans les départements de l’Eure et Loir, Sarthe, Loir et Cher, Ille et Vilaine, Indre et Loire, et Orne.






En partenariat avec l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie), association pionnière du microcrédit en France, et sa filiale Adie microfranchise solidaire (AMS), le Groupe O2, leader des services à domicile développe une filière de « microfranchise solidaire » dans le secteur du petit jardinage. Cette « micro-franchise solidaire » s’ouvre, dans un premier temps, à une cinquantaine d’entrepreneurs, souhaitant créer une activité indépendante de petit jardinage sous le nom de l’enseigne O2, dans les départements 28, 72, 41, 35, 37, 61 à partir de juin 2012.


La « micro-franchise solidaire » est une initiative de l’Adie en faveur de l’insertion, qui vise à proposer à des personnes qui souhaitent entreprendre une activité « clés en main », indépendante et pérenne, accessible avec un investissement de démarrage de près de 9 000 EUR, dans l’esprit de la franchise et du commerce organisé.


Plus précisément, cette « microfranchise solidaire » permettra aux « microfranchisés » de bénéficier de la marque O2, de la transmission d’un savoir-faire, notamment à travers une formation initiale et d’un accompagnement métier continu, et de la mise à disposition de services mutualisés de la part d’O2. De son côté, l’Adie pourra apporter un financement et un accompagnement à la création et à la gestion d’entreprise.


L’Adie, AMS et le Groupe O2 lancent à cet effet un appel à candidatures pour des jardiniers ayant des compétences en petits travaux de jardinage, et l’envie d’entreprendre sous la microfranchise solidaire, pour démarrer leur activité. Des conditions préférentielles sont proposées pour démarrer son activité en 2012 (droit d’entrée gratuit et pas de redevances sur 2012).

La « Microfranchise solidaire » en petit jardinage vous intéresse ?

Pour demander des renseignements ou proposer une candidature, veuillez contacter :

  • O2 à l’adresse microfranchise@o2.fr
  • l’ADIE au Numéro vert : 0800 800 566

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