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Polyvalence des intervenants O2 : plus de compétences et plus d’épanouissement !

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Grâce à ses multiples expertises, O2 est le seul acteur du marché à pouvoir proposer à ses salariés un planning bien rempli, des formations certifiantes et des missions variées. Retour sur les atouts du “multi-métiers”.

 

16h, c’est la sortie des classes. Il faut aller récupérer Raphaël à l’école. Marina, intervenante O2 est déjà là depuis quelques minutes. Elle vient de finir ses trois heures de ménage chez la famille Henry, chez qui elle se rend trois fois par semaine. Avant cela, entre 11h et midi, Marina aide Paulette, 90 ans, à préparer son repas. Grâce à ces métiers complémentaires, Marina peut travailler à temps plein et varier ses missions.
 
“Les métiers des services à la personnes sont des métiers difficiles. 35 heures de ménage par semaine peut souvent être usant sur le long terme” confie Estelle Chevrollier, responsable RH chez O2. “Offrir la possibilité de faire plusieurs métiers est pour nous un véritable atout : plus d’épanouissement grâce à des tâches plus variées et surtout, plus de compétences acquises.”
 
Ces opportunités, plébiscitées par plus de 70% de nos intervenantes, représentent un critère de choix important pour elles. Un intervenant O2 qui choisit d’exercer plusieurs métiers travaille en moyenne 16 heures de plus et bénéficie, chaque mois, d’une meilleure rémunération.
 
“C’est notre responsabilité de permettre à nos salariés de vivre mieux, d’augmenter leur rémunération mensuelle, mais aussi, d’apprendre plusieurs métiers et ainsi, d’enrichir leur champ de compétence.” poursuit Estelle Chevrollier.
 
Découvrez notre vidéo sur le multi-métier chez O2 :




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