Le crédit d’impôt accessible à tous depuis le 1er janvier 2017 !

Auparavant réservé aux actifs, le crédit d’impôt* sur les prestations des services à la personne vient d’être accordé aux retraités !

 
Pour rappel, auparavant, seuls les foyers fiscaux dont au moins un des membres est actif bénéficiaient d’un crédit d’impôt égal à la moitié des dépenses réellement supportées.
 
Les retraités bénéficiaient uniquement de la réduction d’impôts, ce qui signifie que s’ils n’étaient pas imposables ou si la réduction excédait le montant de l’impôt, tout ou partie de cet avantage fiscal était inopérant.
 
Dorénavant, tous les ménages peuvent prétendre au crédit d’impôt depuis le 1er janvier 2017.
 
Concrètement, si un foyer fiscal n’est pas imposable ou si le montant de son impôt est inférieur au montant du crédit d’impôt auquel il a droit, il recevra un chèque du Trésor Public correspondant à l’excédent.
 
Par exemple, si l’impôt théoriquement dû était de 1 000 € et que 3 000 € ont été supportés pour payer des services à la personne ce qui donne droit à 1 500 € de crédit d’impôt, alors un chèque de 500 € sera envoyé par le Trésor Public.
 
Pour plus d’informations, retrouvez la notice d’information fiscale O2 en cliquant ici !
 
* Avantage fiscal éventuel. Selon les conditions en vigueur de l’article 199 sexdecies du CGI.


Une agence de services à domicile O2 s’implante à Niort

Maryline Metais vient tout juste d’ouvrir son agence de services à domicile à Niort. Elle est la 100ème franchisée à intégrer le réseau d’O2, le leader du secteur en France.

 
Maryline Metais une

Depuis le 20 février, elle propose aux familles de Niort et des environs des services de ménage-repassage et de garde d’enfants à domicile. Sa zone d’activité couvre plus de 56 000 foyers et s’étend sur 30 kilomètres autour de Niort, de St-Hilaire-la-Palud à Prailles, et de Villiers-en-Plaine à Granzay-Gript.

 

Après 19 ans de carrière dans l’aide à la personne, Maryline considérait la création de son agence comme une opportunité pour elle de rendre la vie plus facile aux habitants de sa région, mais également de créer des emplois localement.

 

Pour l’accompagner dans cette nouvelle aventure, elle s’est tournée vers O2, le leader des services à domicile en France avec ses 250 agences réparties dans l’hexagone. Maryline, 100ème franchisée à avoir intégré le réseau O2, explique ce choix : « O2 porte des valeurs qui me sont chères, notamment le respect des salariés et des clients. Effectivement, je suis profondément convaincue qu’un salarié qui se sent respecté et considéré saura d’autant plus respecter et considérer la personne qu’il va accompagner. Ce côté humain constitue pour moi un incontournable, et c’est ce qui distingue O2 ».

 

Comme Maryline Metais, vous souhaitez rejoindre le réseau O2 en tant que commerçant indépendant et devenir, localement, un moteur de la création d’emplois et de services ? Rendez-vous sur le site o2-franchise.fr pour plus d’informations !


Un jardinier O2 au service des habitants de Boulazac

Depuis le 1er février, Arnaud Bouyat a démarré son activité de jardinier, il propose désormais ses services aux habitants de Boulazac et des environs. Il évolue à son compte en tant que micro-franchisé O2, leader des services à domicile en France.

 

Une passion depuis longtemps

 

Boulazac blog

Après avoir travaillé pendant 7 ans comme ouvrier paysagiste, Arnaud Bouyat s’est récemment installé près de Boulazac avec sa compagne et souhaitait pouvoir continuer à exercer sa passion pour le jardinage. Pour l’accompagner dans ce nouveau projet de vie, il a choisi de se tourner vers la Franchise O2.

 

C’est ainsi qu’à tout juste 24 ans, il crée sa propre entreprise de jardinage et se lance à son compte en tant que jardinier O2. Depuis le 1er février, il se rend au service des habitants de Boulazac et des villes alentours : « C’est une zone où les espaces verts sont nombreux, la demande en services de jardinage y est croissante ».

 

Un nouveau micro-franchisé O2

 

Arnaud propose à ses clients de multiples services de jardinage et d’entretien des extérieurs : taille de haies, tonte de pelouses, entretien de massifs, plantation d’arbustes… Dans le cadre de prestations ponctuelles ou régulières, selon les besoins exprimés.

 

Comme Arnaud Bouyat, vous souhaitez rejoindre le réseau O2 et vivre de votre passion en tant que jardinier indépendant ? Rendez-vous sur le site o2-franchise.fr pour plus d’informations !


Dimanche 5 mars : Bonne fête à toutes les mamies !

Portrait of happy grandmother with grandson embracing outdoor
 
La fête des grands-mères est l’occasion parfaite pour les enfants de démontrer tout leur amour à leurs mamies adorées ! Pour cette grande occasion, nous vous proposons de réaliser avec vos enfants de jolies cartes à l’attention de leurs grands-mères.

 

Si vous manquez d’inspiration, utilisez les modèles de carte O2 !

 

Pour cela, rien de plus simple :
• Découpez le modèle choisi
• Collez les deux faces sur du papier cartonné et personnalisez la carte postale.
 

Téléchargez les modèles de cartes postales en cliquant ici !

 

La Méthode de garde d’enfants O2, conçue avec des professionnels de l’enfance, est 100% dédiée à la sécurité et à l’éveil de vos enfants. Elle guide les gardes d’enfants et responsables d’agence O2 au quotidien. Plus d’infos ici !


5 500 postes à pourvoir : JOB-DATING NATIONAL le 7 mars

Leader des services à domicile et 6ème recruteur en France cette année selon le magazine Challenges (source : Challenges N°504, du 12 janvier 2017), O2 prévoit de recruter 5 500 personnes en CDI sur l’année 2017 pour l’ensemble de ses agences. Tout au long de l’année, O2 organisera des opérations de recrutement partout en France afin de pourvoir ces postes.

Job dating le 7 mars

job dating o2

Dans le cadre de cette campagne de recrutement, O2 organise un job dating dans toutes ses agences le 7 mars de 14h à 16h.

Ce job dating est une belle opportunité pour les candidat(e)s intéressé(e)s, leur permettant d’échanger directement avec le personnel de l’agence. Et pour les candidat(e)s qui ne pourront pas s’y rendre, pas de panique ! Ils ont la possibilité de postuler à tout moment sur www.o2recrute.fr

Des opportunités à temps partiel ou temps plein

Tous les postes proposés par O2 sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel. Désirant valoriser le multi-métiers, O2 propose à ses assistant(e)s de combiner plusieurs postes avec un contrat à temps plein ou quasi-plein (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).

Les profils recherchés :
Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Etre titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.
Pour le ménage-repassage : Une première expérience dans l’entretien du domicile est appréciée
Pour l’accompagnement des seniors ou des personnes en situation de handicap : Avoir un diplôme de niveau V dans le sanitaire & social ou une expérience de 3 ans minimum dans l’assistance à un public fragile (vieillissement ou handicap).

La valorisation des métiers : un enjeu majeur pour O2

Souvent perçu comme un secteur de « petits boulots », les services à la personne peinent à recruter. Concerné par cet enjeu, O2 s’efforce de valoriser ses métiers et s’engage dans l’accompagnement de ses salariés, notamment en termes de stabilité, de formation et d’évolution.

Ainsi, tous les postes chez O2 sont à pourvoir en CDI, alors que 84% des embauches en France se font actuellement en CDD (source : Ministère du Travail pour le 2ème trimestre 2014).

Sur demande ou recommandation du responsable d’agence, chaque salarié(e) O2 peut réaliser des formations assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique pour les assistant(e)s ménager(e)s, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie… Par ailleurs, l’enseigne tient à former toutes ses gardes d’enfants aux gestes de premiers secours.

L’évolution interne est également un engagement fort d’O2 : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile


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