Touchée en plein care

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Retrouvez le témoignage de Christine Frémont, intervenante en garde d’enfants et en ménage-repassage sur l’agence O2 Chambéry. À travers quelques moments choisis, elle nous rappelle combien rendre service est source de satisfaction et de reconnaissance au quotidien.

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Martine, Garde d’enfants chez O2 vous raconte…

Martine garde d'enfants

Depuis combien de temps travaillez-vous chez O2 ?

Je travaille chez O2 depuis 9 ans maintenant. J’ai d’abord gardé des enfants en périscolaire, puis je me suis spécialisée dans la garde d’enfants de moins de 3 ans, domaine dans lequel je suis maintenant tutrice.


Vous servez-vous de la Méthode O2 ?

Oui, je l’applique quotidiennement. Pour moi, la Méthode O2 est un très bon support de travail : le journal de bord que j’utilise pour les plus petits et le guide d’activités m’aident à trouver de nouvelles idées d’éveil chez l’enfant… Cette notion d’éveil est un des piliers de la Méthode d’O2. Coloriages, bricolages, cuisine, lecture, jeux éducatifs… Il faut juste que l’enfant y trouve du plaisir et s’épanouisse.


Quelles sont les règles de sécurité élémentaires pour vous ?

J’ai été formée à la prévention et aux gestes de premiers secours pendant une demi-journée. Quand je vais chercher les enfants à l’école, je mets le gilet jaune. J’essaie aussi d’expliquer aux enfants ce qui peut être dangereux pour eux. Il faut toujours être attentif aux enfants à l’intérieur comme à l’extérieur de la maison. O2 met l’accent sur la sécurité et c’est une notion indispensable dans notre travail.


Votre histoire nous intéresse ! Comme Martine, faites-nous part de vos témoignages par mail à l’adresse : care@o2.fr en indiquant en objet « Nos témoignages ».


Salon des Entrepreneurs 2017 : O2 care services prévoit l’ouverture de 40 franchises multi-spécialistes en 2017

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Leader dans les services à domicile, avec une croissance de 21% en 2016, et 6ème recruteur en France cette année selon le magazine Challenges, O2 care services prévoit l’ouverture de 40 franchises multi-spécialistes en 2017. Du 1er et 2 février, la première marque du Groupe OUI CARE sera présente au Salon des Entrepreneurs à Paris afin de rencontrer les entrepreneurs désireux de se lancer dans les services à la personne.

 

40 nouveaux franchisés en 2017

 

Depuis 2012, O2 care services permet aux entrepreneurs de se lancer à leur compte grâce à son modèle de franchise multi-spécialiste. Bénéficiant d’un accompagnement individualisé et d’un savoir-faire reconnu par les clients, 100 franchisés ont déjà intégré le réseau O2, qui compte aujourd’hui 250 agences. L’enseigne souhaite encore conforter son leadership national et renforcer son maillage territorial, avec un objectif de 40 nouvelles ouvertures de franchises multi-spécialistes en 2017.
 
Eric SchneiderD’après Eric Schneider, Directeur du développement franchise & international OUI CARE, le potentiel d’ouvertures est encore immense pour O2 care services : « Environ 300 zones restent à couvrir, d’autant plus que le concept de franchise multi-spécialiste O2 répond aussi bien aux besoins d’une clientèle urbaine que rurale. Les candidats à la franchise sont donc les bienvenus ! »
 
Sur le stand du Groupe OUI CARE (stand 318), les entrepreneurs qui souhaitent se lancer dans les services à la personne auront l’opportunité de rencontrer les équipes de la Franchise O2 afin de construire leur projet.

 

3 concepts de franchise O2 care services

 

Outre la franchise multi-spécialiste, O2 care services propose 2 autres modèles de franchise aux entrepreneurs :
 
La franchise spécialisée en jardinage, nouveau concept lancé en novembre 2016, permettant d’ouvrir une agence O2 dédiée à l’activité du jardinage.
La micro-franchise en jardinage, permettant aux jardiniers indépendants de se lancer à leur compte tout en bénéficiant de l’accompagnement et de la notoriété d’O2. A ce jour, plus de 70 jardiniers indépendants exercent leur activité en micro-franchise O2.

 

Partage d’expériences

 
Parmi les nombreuses thématiques d’entreprenariat abordées lors du salon :
 

« Les services à la personne : un secteur porteur pour entreprendre en franchise »
Jeudi 2 février de 9h30 à 11h00
Salle 243, niveau 2.

 
Cette conférence animée par Eric Schneider permettra de nourrir les échanges et de répondre aux questions posées en présence d’experts. François-Gildas Monteil et Martial Leblanc, deux franchisés du Groupe OUI CARE seront présents pour témoigner de leur expérience et livrer leurs conseils.
 

Informations pratiques

 

Retrouvez les équipes O2 sur le stand du Groupe Oui Care dans le Village 3 – Franchise & Commerce (stand n°318).
 
Plus d’informations pratiques sur le site officiel du Salon des Entrepreneurs.
 

Salon des entrepreneurs 2017
Mercredi 1er et jeudi 2 février 2017
Palais des Congrès
2, Place de la Porte Maillot
75 017 Paris

 

Découvrez nos différents concepts de franchises sur notre site O2franchise.fr


Forum Elle Active : les femmes & le travail

Concilier vie professionnelle et vie privée est depuis toujours l’une des préoccupations du Groupe O2.
C’est également la préoccupation du magazine Elle qui à juste titre a crée le blog « Elle Active ».
Ce blog permet ainsi de suivre toute l’actualité de l’emploi au féminin, donner la parole aux experts et de continuer à alimenter le débat sur la promotion du travail des femmes.

Le 7 mars 2012, une journée événementielle a réuni experts et professionnels afin de débattre de la question du travail de la femme, en vue d’impulser le changement. Cette journée a aussi été l’occasion de révéler en avant-première le baromètre ELLE/Ipsos : «Les Femmes et le Travail ».
O2 y était !



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Le travail au noir dans les services à domicile



Le travail au noir est très répandu dans le secteur des services à domicile (45% des utilisateurs de services à la personne avec 2,8 millions de ménages en 2006). Au delà des risques encourus par le particulier employeur (3 ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende), il entraîne une grande instabilité pour l’employé non-déclaré (pas de protection en cas de licenciement, ni de salaire minimum, de protection sociale, de droit à la formation,…)

» En savoir plus sur le travail au noir dans les services à la personne, les avantages à être déclaré et les risques encourus par l’employeur au noir : www.stop-travail-au-noir.fr


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