L’agence O2 Corbas démarre son activité et recrute 10 employés en CDI

O2 accueille une nouvelle franchisée au sein de son réseau. Le 27 juin, Alexandra Luis a ouvert son agence de services à domicile O2 à Corbas. Le groupe O2, leader du secteur en France, propose notamment aux familles des prestations de ménage-repassage, de garde d’enfants et d’aide aux seniors à domicile. Cette année, l’agence prévoit le recrutement de 10 employés en CDI. Les candidats intéressés peuvent dès maintenant postuler sur www.o2recrute.fr.

 

« Apporter des solutions à tous »

 

franchise_o2_corbas

 

Alexandra est restée 4 ans à la tête d’une entreprise de béton armé en tant que Directrice Générale. Suite à cette expérience réussie, elle décide de se lancer à son compte dans un tout autre domaine : les services à la personne. C’est ainsi qu’à bientôt 31 ans, elle ouvre sa propre franchise O2.

 

Elle souhaite avant tout être proche des habitants de sa région et contribuer à leur bien-être : « J’aime le contact humain. J’ai choisi ce secteur pour apporter des solutions à tous et faciliter leur quotidien. »

 

Des nouveaux franchisés O2

 

Pour l’accompagner dans cette nouvelle aventure, Alexandra choisit de se tourner vers le Groupe O2 qui, en 4 ans, compte déjà 95 franchises en France et prévoit 30 à 40 nouvelles ouvertures d’agences par an : « J’ai décidé me lancer avec O2 pour leurs valeurs, leur professionnalisme et leur accompagnement tout au long de mon nouveau projet. », explique-t-elle.

 

La zone d’activité de l’agence s’étend aux communes alentour (Feyzin, Saint-Symphorien-d’Ozon, Solaize, Saint-Fons…) et couvre près de 23 500 foyers.

 

10 postes à pourvoir en CDI

 

10 postes en CDI devraient être proposés d’ici la fin de l’année 2016. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent dès maintenant postuler sur le site www.o2recrute.fr.

 

Pour plus de renseignements, les habitants de Corbas et des environs sont invités à consulter le site de l’agence (http://corbas.agence.o2.fr/) ou appeler le numéro national d’O2 (02 43 72 02 02).


Prévention fortes chaleurs : les bons réflexes

Prévention fortes chaleurs

 

L’été est bel et bien arrivé… et avec lui les fortes chaleurs ! Les températures élevées plusieurs jours de suite et qui ne diminuent pas pendant la nuit, représentent un réel danger notamment pour les personnes âgées souvent isolées et plus vulnérables.

 

O2 vous rappelle les gestes de prévention simples et pratiques, qui peuvent permettre d’éviter les dangers liés à la canicule.

 

RESTER AU FRAIS

 

• Maintenir son logement à bonne température en fermant les volets durant la journée et en aérant la nuit aux horaires les plus frais
• Éviter de sortir aux heures les plus chaudes de la journée (surtout entre 12h et 16h)
• S’équiper d’un ventilateur ou d’un climatiseur
• Ne pas pratiquer d’activité physique ou d’extérieur (sport, jardinage, etc.)

 

SE PROTÉGER EN EXTÉRIEUR

 

• Protéger sa peau avec de la crème solaire, ses yeux avec des lunettes de soleil et sa tête avec un chapeau, une casquette, un foulard ou un bob
• Porter des vêtements clairs, amples et légers
• Se munir d’une bouteille d’eau et d’un brumisateur
• Privilégier l’ombre et les espaces frais (supermarché, cinéma, …)

 

S’HYDRATER RÉGULIÈREMENT

 

• Boire au moins 1,5 à 2 litres d’eau par jour, même si vous n’avez pas la sensation d’avoir soif
• Ne pas consommer de boissons alcoolisées qui accélèrent la déshydratation
• Humidifier régulièrement son corps et son visage à l’aide d’un brumisateur, de gants de toilettes mouillé ou encore de glaçons
• Prendre régulièrement des douches fraîches, tout en évitant le gaspillage d’eau
• Privilégier des plats froids et légers
• Manger des fruits et légumes riches en eau (concombre, melon, pastèque…), ainsi que des protéines (viande, poisson, œufs, laitage) qui retiennent l’eau dans l’organisme.

 

ÉVITER L’ISOLEMENT

 

• Donner régulièrement des nouvelles à vos proches
• S’inscrire sur le registre nominatif de la mairie, afin que des professionnels et/ou bénévoles vous contactent pour s’assurer de votre bien-être et passent régulièrement à votre domicile

 

LES SIGNES QUI DOIVENT ALERTER

 

• Crampes musculaires au niveau des bras, des jambes, du ventre…
• Grande faiblesse, grande fatigue
• Étourdissement, vertiges, troubles de la conscience
• Nausées, vomissements
• Maux de tête
• Agressivité inhabituelle
• Somnolence

 

Si vous ressentez ces symptômes, n’attendez plus, composez l’un des numéros suivants :

 

• Numéro d’urgence européen 112
• Pompier 18
• Samu 15
• Police 17

 

Pour plus d’informations, consultez le site www.infocanicule.fr ou appelez le 0810 057 500 (prix d’un appel local).

 

Envie de vous faciliter le quotidien ? Besoin d’être accompagné par des professionnels expérimentés ? Faites appel à O2, leader des services à la personne ! Retrouvez tous nos services sur notre site : www.o2.fr/


L’agence O2 Coulommiers démarre son activité et recrute 20 employés en CDI

O2 accueille une nouvelle franchisée au sein de son réseau. Le 06 juin dernier, Aurélie Bruno Nougayrol a ouvert son agence O2 de services à domicile à Coulommiers. Le groupe, leader du secteur en France, propose aux familles des prestations de ménage-repassage et de garde d’enfants. Cette année, l’agence prévoit le recrutement de 20 employés en CDI. Les candidats intéressés peuvent dès maintenant postuler sur www.o2recrute.fr ou envoyer leur dossier de candidature directement en agence.

 

« Apporter un soutien aux familles et aux salariés »

 

Franchisée O2 Coulommiers Après 6 ans passés dans les ressources humaines, Aurélie Bruno Nougayrol souhaitait créer une activité utile sur sa région d’habitation. C’est ainsi qu’à tout juste 28 ans, elle se dirige vers le secteur des services à la personnes et se lance à son compte en ouvrant sa propre franchise O2.

 

Les services à la personne sont apparus comme une évidence pour elle : « J’apprécie le contact avec les personnes que permet ce métier. Ouvrir mon agence me donne la possibilité d’apporter un soutien aux familles mais aussi aux salariés notamment en termes d’évolution professionnelle et de sécurisation des parcours. »

 

La Franchise O2

 

Pour l’accompagner dans cette nouvelle aventure, Aurélie s’est tournée vers le Groupe O2 qui, en 4 ans, compte déjà 90 franchises en France et prévoit 30 à 40 nouvelles ouvertures d’agences par an : « Je partage complètement les valeurs du groupe tant au niveau du respect de l’individu que dans l’excellence de nos formations, nos méthodes, nos intervenants et nos prestations. » explique-t-elle.

 

La zone d’activité de l’agence s’étend aux villes alentours (Mouroux, Jouarre, la Ferté Gaucher…) et couvre près de 34 000 foyers.

 

20 postes à pourvoir en CDI

 

20 postes en CDI devraient être proposés durant l’année 2016. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent dès maintenant postuler sur le site www.o2recrute.fr.

 

Pour plus de renseignements sur les prestations proposées, les habitants de Coulommiers et des environs sont invités à consulter le site de l’agence (http://coulommiers.agence.o2.fr/) ou appeler le numéro national d’O2 (02 43 72 02 02).


L’agence O2 Sénart démarre son activité et recrute 15 employés en CDI

O2 accueille un nouveau franchisé au sein de son réseau. Le mardi 24 mai, Benjamin Hleap-Chaumet a ouvert son agence O2 de services à domicile à Sénart. Le Groupe, leader du secteur en France, propose aux familles des prestations de ménage-repassage, de garde d’enfants et d’aide aux seniors. Cette année, l’agence prévoit le recrutement de 15 employés en CDI. Les candidats intéressés peuvent dès maintenant postuler sur www.o2recrute.fr.

 

La passion du métier

 

Franchisé Sénart Après des études en Sciences Economiques et deux ans passés en tant que courtier en assurance, Benjamin choisi de se rediriger dans un secteur porté sur l’humain : les services à la personne. C’est ainsi qu’il intègre le Groupe O2 et devient responsable d’agence. Suite à cette expérience réussie, il décide, à tout juste 32 ans, de se lancer à son compte en ouvrant sa propre franchise O2.

 

Ces deux années passées dans le Groupe O2 lui ont permis de développer la passion du métier « Voilà bientôt deux ans que je travaille en tant que responsable d’agence pour O2. Cette expérience m’a permis d’appréhender toutes les facettes de ce métier et d’acquérir de nombreuses compétences dans différents domaines. Le désir de créer mon entreprise m’est donc apparu naturellement, tout en souhaitant continuer à travailler dans le domaine des services à la personne que j’aime et qui, au fil du temps, est devenu une passion.»

 

La Franchise O2

 

Pour l’accompagner dans cette nouvelle aventure, Benjamin choisit de se tourner vers le Groupe O2 qui, en 4 ans, compte déjà 90 franchises en France et prévoit 30 à 40 nouvelles ouvertures d’agences par an. : « Ayant été à la tête d’une agence O2, je connais bien le Groupe et partage les valeurs qu’il véhicule. » explique-t-il.

 

La zone d’activité de l’agence s’étend aux communes alentours (Savigny-le-Temple, Nandy, Moissy-Cramayel…) et couvre 30 000 foyers.

 

15 postes à pourvoir en CDI

 

Pour satisfaire la demande des familles, l’agence O2 Sénart recrute actuellement des employés en ménage-repassage et garde d’enfants.

 

15 postes en CDI devraient être proposés durant l’année 2016. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent dès maintenant postuler sur le site www.o2recrute.fr.

 

Pour plus de renseignements sur les prestations proposées, les habitants de Sénart et des environs sont invités à consulter le site de l’agence (http://senart.agence.o2.fr/) ou appeler le numéro national d’O2 (02 43 72 02 02).


O2 chasse les idées reçues. Episode 2 : L’emploi des seniors

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Le Groupe O2, leader dans les services à domicile, premier créateur d’emplois en France et signataire de la Charte de la diversité, l’a toujours affirmé : les différences sont une richesse pour l’entreprise, et le professionnalisme des salariés est l’unique critère qui compte. Pour autant, les idées reçues continuent de circuler… O2 veut les chasser !

 

 

Chassons les idées reçues, épisode 2 : L’EMPLOI DES SENIORS

 

Chez O2, l’âge n’a jamais été un critère de recrutement. Pour preuve, au sein de l’entreprise, les + de 50 ans représentent 17,5% des effectifs, dont 5,1% de + de 55 ans.

 

Par ailleurs, O2 s’est engagé dès 2009 dans le plan « bonnes pratiques seniors » : un programme lancé par le Gouvernement, visant à insuffler une dynamique positive sur l’emploi des seniors, autour d’engagements concrets des entreprises.

 

 

O2 et le plan « Bonnes pratiques seniors »

 

Dans le cadre du plan « Bonnes pratiques seniors », le Gouvernement a lancé un audit auprès de 10 entreprises volontaires : Adecco, Areva, Axa, Cofidis, EADS, L’Oréal, La Poste, Siemens, Vinci et O2.

 

L’objectif était de mettre en lumière les « bonnes pratiques » des entreprises, en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes de plus de 50 ans. Concernant le Groupe O2, le rapport a notamment mis en avant les bonnes pratiques suivantes :

 

  • La signature de la Charte de la diversité et la mise en avant des valeurs de non-discrimination axées sur les compétences
  • La campagne destinée à recruter de jeunes retraités pour la garde des enfants avec le lancement du site Internet www.mamie-nounou.fr
  • Les partenariats régionaux avec Pôle Emploi, mis en place dans les régions Ile-de-France et Pays de la Loire, qui prévoient explicitement le recrutement des plus de 50 ans en recherche d’emploi, ainsi que la volonté d’O2 d’élargir ces partenariats à l’ensemble des régions
  • L’aménagement du temps de travail en fonction des disponibilités et des zones géographiques souhaitées par chaque intervenant
  • Des grilles de rémunération évolutives pour tous les salariés, quel que soit leur âge
  • L’accès à l’ensemble des formations, permettant notamment de devenir tuteurs ou formateurs, pour les salariés de tout âge
  • L’insertion des personnes vulnérables, notamment en offrant la possibilité d’un retour à l’emploi des femmes en inactivité professionnelle de longue durée, ou pour les personnes éloignées de l’emploi souhaitant se reconvertir

 

 

Les mamies nounous chez O2

 

Depuis 2007, O2 conduit la campagne de communication « Mamies nounous », destinée à recruter de jeunes retraités dans le cadre des prestations de garde d’enfants.

 

Les mamies nounous ont beaucoup à apporter aux clients et notamment leur expérience, leur sérieux, leur efficacité et leur disponibilité. En parallèle, elles bénéficient aussi de plusieurs avantages : occuper une partie de leur temps libre, continuer à se sentir utiles et surtout, améliorer leur situation financière grâce au cumul emploi-retraite.

 

En résumé, peu importe l’âge, seule la compétence compte chez O2 !

 

 

Assistant(e) ménager(e), garde d’enfants, assistant(e) de vie… Vous souhaitez rejoindre O2, le leader des services à domicile ? Rendez-vous sur www.o2recrute.fr !


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