Maman Travaille trop ! O2 prend le relais


Suite à notre participation à la 2ème journée événementielle « Maman Travaille », il est temps de faire le bilan.


Entre conférences, tables rondes et petits fours, nous n’avons pas perdu de vue notre but qui était d’apporter des solutions de garde pour toutes ces mamans débordées.

Comme l’étude Maman Travaille nous le montre, il faut que les mentalités évoluent car désormais les femmes aussi veulent faire carrière. Mais entre boulot, maison, et famille, la vie des femmes actives ressemble souvent à un vrai parcours du combattant.

Si 78% des mères actives ont pris un congé maternité entier, voire un peu rallongé, les ¾ de celles-ci trouvent difficile, voire très difficile de concilier vie professionnelle et vie familiale.

Toujours selon cette étude, la moitié des mères qui travaillent a déjà renoncé à une opportunité professionnelle pour préserver sa vie de famille, et 55% d’entre elles estiment que leur progression de carrière a été freinée par la maternité.

Et papa dans tout ça ? Le but n’est pas que papa devienne une deuxième maman mais qu’il s’investisse plus dans la vie de famille, qu’il aménage son temps de travail comme le font les mamans.

Lors de cette journée, nous avons animé des ateliers au cours desquels nous avons pu expliquer à ces femmes qu’il existe des solutions simples pour les aider à concilier leur vie de mères et de femmes actives. En effet, il suffit d’adopter plusieurs modes de garde complémentaires, comme par exemple, la crèche et une nounou O2 à domicile.

Pour conclure, prenez de bonnes résolutions et suivez la voix de l’épanouissement.


*Tous ces chiffres sont tirés de l’étude Maman Travaille, juin 2013.


DĂ©ploiement du Permis de Grandir Ă  Avignon

Le 13 juin, la ville d’Avignon a, à son tour, décidé de soutenir le programme de prévention des accidents domestiques « Pas d’accident dans ma Maison», élaboré et financé par O2.
Les enfants de l’école Saint-Exupéry ont été les premiers à être sensibilisés aux risques domestiques en présence de :

Marie-JosĂ©e ROIG – Maire d’Avignon, PrĂ©sidente du Grand Avignon, Ancien Ministre
d’Isabelle ALATAYRAC – Adjointe, dĂ©lĂ©guĂ©e Ă  l’enseignement
de Sébastien DEROCHE – commandant SDIS Avignon
de Julie BEAUSIR – Directrice de la rĂ©gion sud-est du Groupe O2
de Cathy THUIN – Responsable de l’agence O2 Avignon
et d’Alexandra BABRABSCKI – ChargĂ©e de clientèle de l’agence O2 Avignon

Au total, plus de 1 000 enfants avignonnais y seront sensibilisés !

Interview France Bleu Vaucluse


 


Article Vaucluse Matin du 15 juin 2013

Article Dauphiné Libéré du 19 juin 2013

Article Avi City Local News du 18 juin 2013


O2 recrute 750 « mamies nounous » : Mamie-nounou, un véritable phénomène de société


Travailler à la retraite, une situation de plus en plus courante en France selon la récente étude diffusée par l’INSEE vendredi 7 juin*. O2, spécialiste de la garde d’enfants à domicile, le confirme. Les 148 agences du Groupe reçoivent de plus en plus de cv de mamies-nounous ! O2 lance d’ailleurs une nouvelle campagne de recrutement nationale en direction des jeunes seniors, très appréciés des familles et des enfants !



Plus de 750 recrutements de mamies-nounous pour la rentrée de septembre 2013

Le Groupe O2 emploie dĂ©jĂ  350 « mamies nounous » sur toute la France. Cette annĂ©e encore, le Groupe O2, spĂ©cialiste de la garde d’enfants Ă  domicile, participe activement Ă  l’emploi des seniors en recrutant des « mamies nounous » pour la garde des enfants : O2 prĂ©voit de recruter plus de 750 seniors. Les critères de sĂ©lection sont les mĂŞmes quel que soit l’âge des candidats. Pour ĂŞtre mamies nounous, elles doivent, comme pour les autres profils en garde d’enfants, justifier d’une expĂ©rience professionnelle et/ou d’un diplĂ´me dans la garde ou l’encadrement d’enfants. Une formation Ă  la prĂ©vention des accidents et gestes de premiers secours est par ailleurs financĂ©e par O2 si elle n’est pas dĂ©jĂ  acquise. De plus, la journĂ©e type d’une mamie nounou s’organise en fonction de ses impĂ©ratifs et de ses envies. Les gardes d’enfants ont la possibilitĂ© de choisir leurs horaires et leurs volumes horaires. Dans la mesure oĂą la garde d’enfants a rĂ©gulièrement lieu hors du temps scolaire, les mamies nounous s’occupent des enfants le soir après l’Ă©cole, le mercredi toute la journĂ©e et lors des vacances.

Recruter des mamies nounous, c’est s’assurer une valeur ajoutée spécifique

Elles sont jeunes retraitées et souhaitent toujours travailler pour se sentir utiles et valorisées, pour occuper une partie de leur temps libre et avoir un complément de revenu grâce au cumul emploi-retraite : ce sont les mamies-nounous ! Depuis 2007, O2 a développé ce concept et recrute puis forme des mamies-nounous au sein de ses agences présentes sur tout le territoire national !


Sorties d’école, mercredis ou vacances scolaires n’ont aucun secret pour elles qui ont déjà connu cela avec leurs propres enfants et savent comment réagir à toutes les situations.


Dans un domaine comme la garde d’enfants, les «mamies nounous» sont particulièrement appréciées : non seulement elles possèdent de l’expérience, mais ont souvent elles-mêmes été mères de famille. Les profils « mamies » sont de plus en plus recherchés par les parents qui souhaitent pallier l’éloignement des propres grands-parents. De cette façon, les enfants bénéficient d’une incroyable richesse que constitue le lien intergénérationnel.

Des mamies-dating partout en France mercredi 26 juin

Vous connaissez les « speed-dating » mais connaissez-vous les « mamies-dating » ? Gratuits et ouverts à tous, ces rencontres permettront à de nombreux retraités de proposer leur candidature pour les postes de gardes d’enfants et ainsi d’échanger avec le responsable d’agence sur les missions et attentes de ce poste. Les candidats devront justifier d’une expérience confirmée dans la garde ou l’encadrement d’enfants ou posséder un diplôme de la petite enfance.


Présentes sur tout le territoire national, les 148 agences O2 organiseront ainsi mercredi 26 juin de 16h à 19h des « mamies-dating.» Liste des agences sur www.o2.fr.

Une mamie-nounou témoigne

A 68 ans, Arlette, grand-mère de quatre petits-enfants, ne se voyait pas arrêter de travailler. Quand, à 60 ans, cette ancienne responsable de maison de retraite a réfléchi à son avenir : « Avec 110 trimestres, ma pension n’était que de 500€. La décision de retravailler s’est donc imposée. » Arlette a poussé la porte de l’agence O2 Kid Le Mans en février 2010. Depuis, elle travaille dix-huit heures par semaine. « Le mardi et le jeudi, je vais chercher à l’école une petite fille de 4 ans. Le mercredi, je garde 3 enfants. Au début, quand ils m’ont vu, ils m’auraient bien enfermée dans le placard mais maintenant, ils voudraient que je dorme chez eux ! » Cette activité lui rapporte plus de 700€ par mois.


* En 2012, 7% des retraités âgés de 60 à 69 ans occupent un emploi ; une proportion qui a doublé par rapport à 2006 !


Deux nouveaux franchisés intègrent le Groupe O2 !

Christine CASSELEUX et Pierre BOURASSEAU sont les deux nouveaux franchisés du Groupe O2. A ce jour, le Groupe O2 comptabilise 4 franchises (Château-Gontier, Redon, Draveil et Soissons) en plus de ses 142 agences en propre.



Première agence O2 dans l’Essonne

Après dix-sept années d’expériences professionnelles dans le secteur de l’immobilier de placement, Christine CASSELEUX, 42 ans, avait la volonté de devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant de l’accompagnement et de la notoriété d’un Groupe leader. Elle a ainsi choisi d’ouvrir une franchise O2 à Draveil au 256 boulevard Henri Barbusse et propose sa palette de services (ménage, repassage, garde d’enfants, aide aux seniors) depuis le 8 avril à de nombreux essonniens (Draveil, Vigneux sur Seine, Montgéron, Soisy sur Seine, Juvisy sur Orge, Viry Chatillon, Grigny, Athis Mons ou encore Crosne.)

Première agence O2 dans l’Aisne

Les axonais ont désormais accès aux services du réseau O2. Pierre BOURASSEAU est le nouveau franchisé du réseau O2 dans l’Aisne, à Soissons précisément. Après quatre ans d’expériences professionnelles auprès d’enfants et adolescents atteints de troubles sévères du langage, Pierre BOURASSEAU, 29 ans, a souhaité créer son entreprise. Il a choisi le secteur porteur des services à la personne afin de retrouver des aspects de son domaine de formation en termes de relationnel et de sens du service. Il propose ainsi depuis le 16 avril des services de ménage-repassage, garde d’enfants et aide aux seniors à de nombreux axonais ( Soissons, Villers-Cotterêts, Braine, Coucy-le-Château, et
Oulchy-le-Château.) L’agence O2 Soissons est installée au 16 rue Quinquet.

D’autres ouvertures de franchise sont prévues très prochainement.

En savoir plus sur la Franchise O2 : http://o2-franchise.fr
Pour déposer votre candidature : franchise@o2.fr


O2 n°1 des créateurs d’emploi en France !

Avec 1500 créations nettes d’emplois prévues en 2013, le Groupe O2 est l’entreprise la plus créatrice d’emplois en France.

Pour la première fois, c’est ainsi une start-up, et non un ténor du CAC 40, qui crée le plus d’emplois en France.

O2 recrute, au sein de ses 145 agences en France, des intervenants (assistants ménagers, des gardes d’enfants, des auxiliaires de vie) mais aussi des encadrants (assistants d’agence, chargés de clientèle, directeurs d’agence…)

Pour postuler : www.o2recrute.fr


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