L’agence O2 Les Herbiers démarre son activité et recrute 10 employés en CDI

O2 accueille une nouvelle franchise au sein de son réseau. Le 02 mai dernier, Flavien Gaborit a ouvert son agence O2 de services à domicile aux Herbiers. Le groupe, leader du secteur en France, propose aux familles des prestations de ménage-repassage et de gardes d’enfants. Cette année, l’agence prévoit le recrutement de 10 employés en CDI. Les candidats intéressés peuvent dès maintenant postuler sur www.o2recrute.fr ou envoyer leur dossier de candidature directement en agence.

 

« L’envie de rendre service aux autres »

 

Flavien Gaborit a travaillé près de 10 ans dans la comptabilité et l’audit. Très impliqué dans la vie associative afin d’accompagner les personnes touchées par la maladie, il a toujours eu à cœur de rendre services aux autres. C’est ainsi qu’à tout juste 30 ans, il se dirige vers le secteur des services à la personnes et se lance à son compte en ouvrant sa propre franchise O2.

 

Franchise O2 Les HerbiersLes services à la personne se sont très vite imposés à lui : « J’ai toujours eu envie de rendre services aux autres c’est dans ma nature et cela correspond aux valeurs que mes parents m’ont transmises. Depuis quelques années, mon père est atteint de myopathie ce qui peut rapidement devenir très handicapant. Je suis l’évolution de très près, et, avec ma famille, nous accompagnons les personnes malades via une association. Je suis fier d’eux, et avec mon entreprise, je veux à mon tour contribuer au bien être des familles. »

 

Un nouveau franchisé O2

 

Pour l’accompagner dans cette nouvelle aventure, Flavien s’est tournée vers le Groupe O2 qui, en 4 ans, compte déjà 90 franchises en France et prévoit 30 à 40 nouvelles ouvertures d’agences par an : « J’ai découvert O2 par l’intermédiaire de ma conjointe qui y travaille depuis plus de 6 ans. J’ai été séduit par les valeurs d’esprit d’équipe, d’attitude positive, d’excellence et bien sûr de respect. Après avoir rapidement étudié les autres acteurs du secteur, j’ai confirmé mon envie de travailler dans le groupe et de contribuer aussi à l’objectif de l’entreprise : « devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients. » explique-t-il.

 

La zone d’activité de l’agence s’étend aux villes alentour (Pouzauges, Les Essarts, La Verrie …) et couvre près de 38 000 foyers.

 

10 postes Ă  pourvoir en CDI

 

10 postes en CDI devraient être proposés durant la période 2016/2017. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent dès maintenant postuler sur le site www.o2recrute.fr ou directement en agence.

 

Pour plus de renseignements, les habitants des Herbiers et des environs sont invités à consulter le site de l’agence http://les-herbiers.agence.o2.fr/ ou appeler le numéro national d’O2 (02 43 72 02 02).


L’agence O2 Coulommiers démarre son activité et recrute 20 employés en CDI

O2 accueille une nouvelle franchisée au sein de son réseau. Le 06 juin dernier, Aurélie Bruno Nougayrol a ouvert son agence O2 de services à domicile à Coulommiers. Le groupe, leader du secteur en France, propose aux familles des prestations de ménage-repassage et de garde d’enfants. Cette année, l’agence prévoit le recrutement de 20 employés en CDI. Les candidats intéressés peuvent dès maintenant postuler sur www.o2recrute.fr ou envoyer leur dossier de candidature directement en agence.

 

« Apporter un soutien aux familles et aux salariés »

 

Franchisée O2 Coulommiers Après 6 ans passés dans les ressources humaines, Aurélie Bruno Nougayrol souhaitait créer une activité utile sur sa région d’habitation. C’est ainsi qu’à tout juste 28 ans, elle se dirige vers le secteur des services à la personnes et se lance à son compte en ouvrant sa propre franchise O2.

 

Les services à la personne sont apparus comme une évidence pour elle : « J’apprécie le contact avec les personnes que permet ce métier. Ouvrir mon agence me donne la possibilité d’apporter un soutien aux familles mais aussi aux salariés notamment en termes d’évolution professionnelle et de sécurisation des parcours. »

 

La Franchise O2

 

Pour l’accompagner dans cette nouvelle aventure, Aurélie s’est tournée vers le Groupe O2 qui, en 4 ans, compte déjà 90 franchises en France et prévoit 30 à 40 nouvelles ouvertures d’agences par an : « Je partage complètement les valeurs du groupe tant au niveau du respect de l’individu que dans l’excellence de nos formations, nos méthodes, nos intervenants et nos prestations. » explique-t-elle.

 

La zone d’activité de l’agence s’étend aux villes alentours (Mouroux, Jouarre, la Ferté Gaucher…) et couvre près de 34 000 foyers.

 

20 postes Ă  pourvoir en CDI

 

20 postes en CDI devraient être proposés durant l’année 2016. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent dès maintenant postuler sur le site www.o2recrute.fr.

 

Pour plus de renseignements sur les prestations proposées, les habitants de Coulommiers et des environs sont invités à consulter le site de l’agence (http://coulommiers.agence.o2.fr/) ou appeler le numéro national d’O2 (02 43 72 02 02).


L’agence O2 Sénart démarre son activité et recrute 15 employés en CDI

O2 accueille un nouveau franchisé au sein de son réseau. Le mardi 24 mai, Benjamin Hleap-Chaumet a ouvert son agence O2 de services à domicile à Sénart. Le Groupe, leader du secteur en France, propose aux familles des prestations de ménage-repassage, de garde d’enfants et d’aide aux seniors. Cette année, l’agence prévoit le recrutement de 15 employés en CDI. Les candidats intéressés peuvent dès maintenant postuler sur www.o2recrute.fr.

 

La passion du métier

 

Franchisé Sénart Après des études en Sciences Economiques et deux ans passés en tant que courtier en assurance, Benjamin choisi de se rediriger dans un secteur porté sur l’humain : les services à la personne. C’est ainsi qu’il intègre le Groupe O2 et devient responsable d’agence. Suite à cette expérience réussie, il décide, à tout juste 32 ans, de se lancer à son compte en ouvrant sa propre franchise O2.

 

Ces deux années passées dans le Groupe O2 lui ont permis de développer la passion du métier « Voilà bientôt deux ans que je travaille en tant que responsable d’agence pour O2. Cette expérience m’a permis d’appréhender toutes les facettes de ce métier et d’acquérir de nombreuses compétences dans différents domaines. Le désir de créer mon entreprise m’est donc apparu naturellement, tout en souhaitant continuer à travailler dans le domaine des services à la personne que j’aime et qui, au fil du temps, est devenu une passion.»

 

La Franchise O2

 

Pour l’accompagner dans cette nouvelle aventure, Benjamin choisit de se tourner vers le Groupe O2 qui, en 4 ans, compte déjà 90 franchises en France et prévoit 30 à 40 nouvelles ouvertures d’agences par an. : « Ayant été à la tête d’une agence O2, je connais bien le Groupe et partage les valeurs qu’il véhicule. » explique-t-il.

 

La zone d’activité de l’agence s’étend aux communes alentours (Savigny-le-Temple, Nandy, Moissy-Cramayel…) et couvre 30 000 foyers.

 

15 postes Ă  pourvoir en CDI

 

Pour satisfaire la demande des familles, l’agence O2 Sénart recrute actuellement des employés en ménage-repassage et garde d’enfants.

 

15 postes en CDI devraient être proposés durant l’année 2016. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent dès maintenant postuler sur le site www.o2recrute.fr.

 

Pour plus de renseignements sur les prestations proposées, les habitants de Sénart et des environs sont invités à consulter le site de l’agence (http://senart.agence.o2.fr/) ou appeler le numéro national d’O2 (02 43 72 02 02).


EMPLOI : Job Dating le mardi 7 mars dans les agences O2, partout en France !

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Vous ĂŞtes Ă  la recherche d’emploi ? O2 est lĂ  ! Leader des services Ă  domicile et 6ème recruteur en France en 2017 selon le magazine Challenges, le Groupe O2 organise un grand Job Dating le mardi 7 mars dans toutes ses agences. 5 500 postes d’intervenants Ă  domicile sont Ă  la clĂ©, tous en CDI ! Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s peuvent se rendre directement en agence le jour du Job Dating, ou postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.

 

Le job dating aura lieu le mardi 7 mars de 14h Ă  16h dans les agences O2, partout en France. Une belle opportunitĂ© pour les candidat(e)s, leur permettant d’échanger directement avec les encadrants d’agences. Et pour celles et ceux qui ne pourront pas se rendre au Job Dating, pas de panique ! Il est toujours possible de postuler en ligne sur le site de recrutement www.o2recrute.fr.
 

5 500 postes en CDI Ă  pourvoir !

 

Parmi les 5 500 postes Ă  pourvoir, O2 propose principalement :
• Des postes de garde d’enfants en CDI
• Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s en CDI
• Des postes d’assistant(e)s de vie en CDI
 

Les postes de garde d’enfants sont les plus nombreux, à 100% en CDI, le plus souvent à temps partiel. Un contrat à temps plein ou quasi-plein est également possible, si le candidat s’oriente vers un poste multi-métiers (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).
 

Étudiants, mamies-nounous, professionnels de la petite enfance… Tout le monde peut postuler, Ă  condition de remplir les critères suivants :
• Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
• Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.
 

Vous êtes intéressé(e) ? Rendez-vous le mardi 7 mars dans les agences O2, ou postulez en ligne sur www.o2recrute.fr !


Rendez-vous à la Journée Maman travaille le 8 décembre !

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Le 8 décembre à Paris, toutes les mères actives auront l’occasion de se réunir au Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, lors de la Journée Maman travaille. Un événement exceptionnel sur le thème du Bonheur, dont O2 est le partenaire privilégié. Marlène Schiappa, la pétillante présidente du réseau Maman Travaille, nous présente cette grande journée.

 

Vous souhaitez participer à la Journée Maman travaille ?
Inscrivez-vous ici ! Attention, le nombre de places est limité…

 

MarleneSchiappa copieMarlène, pourquoi avoir créé le réseau Maman Travaille ?

 

Quand j’attendais ma fille aĂ®nĂ©e il y a maintenant 9 ans, je travaillais dans une grande agence de pub… et j’ai Ă©tĂ© sidĂ©rĂ©e de dĂ©couvrir que toutes les mères actives qui travaillent, Ă©taient confrontĂ©es aux mĂŞmes problèmes. Il y avait une quasi-schizophrĂ©nie entre la vie professionnelle et la vie familiale, et des difficultĂ©s majeures notamment liĂ©es aux horaires.

 

J’ai voulu crĂ©er un rĂ©seau de mères actives, le premier du genre. Il existait des rĂ©seaux pros très efficaces et des associations de mères de l’autre cĂ´tĂ©, mais rien pour lier les deux. Rapidement, autour du blog Maman Travaille, d’autres mères engagĂ©es m’ont rejoint et nous avons crĂ©Ă© l’association Maman travaille, qui organise des Ă©vĂ©nements et mène des missions de lobbying !

 

Quels seront les temps forts de cette journée ?

 

Plusieurs tables rondes très denses sur des sujets tabous, que l’on aborde uniquement lors des journĂ©es Maman travaille : comment garder l’Ă©quilibre quand ça va mal ? Oser lâcher son trapèze pour attraper le suivant ? Comment se sortir de la cave ? Comment lutter contre le « plafond de mère » ? Mon prochain livre traite d’ailleurs ce dernier sujet (Plafond de mère, comment la maternitĂ© freine la carrière des femmes, aux Ă©ditions Eyrolles).

 

Des spĂ©cialistes de ces questions, absolument passionnants, viendront nous en parler. Pas forcĂ©ment des gens que l’on voit Ă  la tĂ©lĂ© dans toutes les Ă©missions, mais des gens qui ont des choses Ă©patantes Ă  dire : un « two women show » des fondatrices de La fabrique Ă  bonheurs, une juriste qui dĂ©teste les lettres recommandĂ©es, des papas qui demandent Ă  en faire plus, une patronne qui dĂ©crypte l’investissement psychologique que mettent les femmes dans les tâches mĂ©nagères…

 

Au-delĂ , un atelier sur la garde d’enfants se tiendra le midi, et une grande sĂ©ance de coaching type « thĂ©rapie de groupe » autour du bonheur concluera la journĂ©e, avec les interventions de 3 coachs exceptionnelles : Barbara, coach business, MĂ©lanie, coach parentale, et Jennifer, coach sportive.

 

Enfin, trois Maires de grandes villes vont signer le Pacte Transparence Crèches !

 

En quoi consiste ce Pacte Transparence Crèches ?

 

Nous avons constatĂ© lors de l’Ă©tude Maman travaille que 73% des jeunes parents considèrent que c’est une Ă©preuve de trouver un mode de garde, et plus encore considèrent qu’on obtient une place en crèche par chance ou par piston… Or, les Mairies nous disent le contraire. Les Ă©lus aussi. Alors nous avons voulu dire : chiche ! Mettons sur la table les critères et les barèmes qui font qu’on attribue des places en crèches aux bĂ©bĂ©s, et rendons-les publics.

 

Anne HIDALGO, Jean-Claude BOULARD et Alain JUPPE ont tout de suite acceptĂ©. Paris, Le Mans et Bordeaux seront donc les premiers signataires ! Nous espĂ©rons en avoir 10 d’ici 2016…

 

Géraldine Durand, la Directrice Marketing, Communication et Relation clients d’O2, viendra aussi raconter son histoire pendant la Journée Maman travaille. Pourquoi lui avoir demandé d’intervenir cette année ?

 

La JournĂ©e Maman travaille sera Ă©maillĂ©e de « Bonheur stories ». Et l’histoire de GĂ©raldine est formidable. Je la raconte Ă  tout le monde parce qu’elle symbolise vraiment l’esprit de cette journĂ©e, dont le thème sera le bonheur.

 

Au moment de passer ses entretiens chez O2, pour un poste au sein du comité de direction du groupe, Géraldine avait également un grand projet dans sa vie personnelle : se lancer dans une FIV pour devenir maman. Elle a donc abordé le sujet en entretien d’embauche, face au PDG et au DRH de l’entreprise… Pour connaître la suite de cette histoire positive et très spéciale, il faudra venir le 8 décembre !

 

Vous souhaitez participer à la Journée Maman travaille ?
Inscrivez-vous ici ! Attention, le nombre de places est limité…


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