Le Groupe O2 annonce 4500 recrutements en CDI avant la fin de l’annĂ©e 2015 !

Leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France, le Groupe O2 va recruter 4500 personnes en CDI avant la fin de l’année 2015. Les profils recherchés sont principalement des gardes d’enfants, des assistant(e)s ménager(e)s et des assistant(e)s de vie, mais aussi des encadrants qui accompagneront le développement du Groupe, en France et à l’international.

 

O2 annonce 4500 recrutements CDI

 

Premier créateur d’emplois en France sur les 5 dernières années

 

O2 Premier createur emplois XerfiAvec 6100 emplois nets crĂ©Ă©s entre 2008 et 2013, le Groupe O2 est le premier crĂ©ateur d’emplois en France sur les cinq dernières annĂ©es, devançant des poids lourds de l’économie française comme Airbus ou EDF (source : Ă©tude Xerfi « Palmarès des crĂ©ateurs nets d’emplois », juin 2014). L’entreprise continue sur sa lancĂ©e en 2015 avec 4500 recrutements dans toute la France, tous en CDI.

 

« Dans un contexte de chômage massif, ces recrutements soulignent l’apport des entreprises de services à la personne à l’économie française, leur contribution à la création d’emplois et à la lutte contre le travail dissimulé », souligne Guillaume Richard, président-fondateur du Groupe O2.

 

S’appuyant sur 11 500 collaborateurs et un réseau national de 200 agences de proximité, le Groupe O2 accompagne aujourd’hui plus de 40 000 clients, avec des services de ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, et jardinage.

 

Garde d’enfants à domicile : 3600 postes à pourvoir

 

Sur les 4500 recrutements annoncés, 3600 sont des postes de gardes d’enfants en CDI, le plus souvent à temps partiel. Des contrats à temps plein ou quasi-plein sont également possibles, pour les candidats qui s’orientent vers des postes « multi-métiers » (garde d’enfants + ménage par exemple).

 

Les profils recherchés :
• Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans, avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
• Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans, être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.

 

NB : Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s peuvent tester leurs connaissances en garde d’enfants, en participant au jeu « Qui sera le/la meilleure baby-sitter de France ? » sur la page Facebook O2 Home Services. Un chèque de 3000€ et 15 tablettes Galaxy Tab 4 Ă  gagner !

 

Outre les 3600 postes de garde d’enfants, O2 propose 900 autres postes dans toute la France :
• Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s en CDI
• Des postes d’assistant(e)s de vie en CDI
• Des postes d’encadrement en CDI, en agence ou au siège

 

Les candidat(e)s peuvent postuler dès maintenant sur le site www.o2recrute.fr.

 

La valorisation des métiers : un enjeu majeur pour O2

 

Souvent perçu comme un secteur de « petits boulots », les services à la personne peinent à recruter. Concerné par cet enjeu, le Groupe O2 s’efforce de valoriser ses métiers et s’engage dans l’accompagnement de ses salariés, notamment en termes de stabilité, de formation et d’évolution.

 

Ainsi, tous les postes chez O2 sont à pourvoir en CDI, alors que 84% des embauches en France se font actuellement en CDD (source : Ministère du Travail pour le 2ème trimestre 2014).

 

Sur demande ou recommandation du responsable d’agence, chaque salarié(e) O2 peut réaliser 1 à 3 formations par an assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique pour les assistant(e)s ménager(e)s, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie… 100% des gardes d’enfants O2 sont, par ailleurs, formées à la prévention des risques et aux gestes de premiers secours.

 

L’évolution interne est également un engagement fort du Groupe O2 : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile.

 

Devenir un leader mondial des services Ă  la personne

 

Depuis 2005 et le plan Borloo, la pertinence des politiques publiques a favorisé l’essor des services à la personne en France : un secteur porteur pour l’économie du pays, qui créera plus de 300 000 emplois à l’horizon 2022 (source : rapport France Stratégie « Les métiers en 2022 », avril 2015).

 

« Ces dix dernières années, les mesures des gouvernements successifs ont contribué à bâtir une nouvelle filière d’excellence à la Française, capable de s’exporter. C’est aujourd’hui l’ambition d’O2 : porter ce savoir-faire à l’international, devenir un leader mondial du secteur dans les 15 ans qui viennent », affirme Guillaume Richard, président-fondateur d’O2.


O2 lance un grand concours : Qui sera le/la meilleur(e) baby-sitter de France ?

O2 lance un grand jeu-concours sur Facebook pour trouver les meilleures baby-sitters de France. A gagner : un chèque de 3000€ et 15 tablettes Samsung Galaxy Tab 4… Tentez votre chance !
Chez O2, nous savons que la garde d’enfants est un vrai mĂ©tier, combinant savoir-faire et savoir-ĂŞtre, thĂ©orie et pratique… Vous pensez ĂŞtre Ă  la hauteur ? C’est le moment de tester vos connaissances, pour savoir si vous faites partie des meilleur(e)s baby-sitters de France !
Pour jouer, rien de plus simple : répondez aux 10 questions sur la page Facebook O2 Home Services. Vous pourrez gagner un chèque de 3000€ et 15 tablettes Samsung Galaxy Tab 4.
Les gagnants seront désignés par tirage au sort à la fin du jeu, le mercredi 1er juillet 2015. O2 vous souhaite bonne chance !

Cliquez sur l’image ci-dessous pour participer au concours

 

Vignette concours Facebook
 

O2 recrute 3 600 gardes d’enfants en CDI !

 

Leader dans les services Ă  domicile et premier crĂ©ateur d’emplois en France*, le Groupe O2 recrute actuellement 3 600 gardes d’enfants pour ces 200 agences dans toute la France.
 
Vous souhaitez postuler et rejoindre nos 11 500 collaborateurs en CDI ? N’attendez plus, dĂ©posez votre candidature sur o2recrute.fr !
 
*Le Groupe O2 a été désigné premier créateur d’emplois en France entre 2008 et 2013, avec 6100 créations nettes d’emplois sur la période, selon une étude Xerfi publiée en juin 2014.


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