La franchise O2 se présente en vidéo

O2 care services vient de mettre en ligne deux vidéos sur sa chaîne YouTube afin de présenter de manière intuitive ses concepts de franchise multi-spécialiste et de micro-franchise en jardinage. Pour obtenir plus d’informations, rendez-vous sur o2-franchise.fr.

 

La franchise multi-spécialiste

 

Depuis mars 2012, O2 care services a choisi de proposer aux entrepreneurs son modèle de franchise multi-spécialiste et plus récemment, celui de franchise jardinage en décembre 2016. Le réseau compte aujourd’hui 100 franchises proposant leurs prestations aux familles de l’hexagone.
 
Avec l’accompagnement d’O2, le franchisé développe localement les activités de ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux seniors et aux personnes en situation de handicap.
 
Le franchisé O2 a également l’opportunité de devenir un entrepreneur reconnu localement, qui contribue au mieux-être des habitants de sa ville et qui créée de l’emploi sur sa zone.

 

 

La micro-franchise jardinage

 

3ème service à la personne le plus plébiscité par les français, le jardinage à domicile est un marché prometteur pour les entrepreneurs. Lancée en 2013, la micro-franchise en jardinage O2 connaît un franc succès. Ce modèle permet aux jardiniers de se lancer à leur compte, tout en bénéficiant de la notoriété de la marque O2, d’un accompagnement individualisé et de process éprouvés.
 
Les jardiniers indépendants O2 proposent à leurs clients une offre complète de services en jardinage, pour des besoins ponctuels ou réguliers (taille de haie, tonte de gazon, entretien des massifs…).

 

 

Des profils de franchisés très divers

 

Entrepreneurs expĂ©rimentĂ©s, managers en reconversion, anciens salariĂ©s d’O2… Les franchisĂ©s O2 ont des parcours très hĂ©tĂ©rogènes, et la diversitĂ© des profils est considĂ©rĂ©e comme une richesse pour l’entreprise.
 
Selon O2, les principaux atouts pour réussir en franchise sont les suivants :
 
– Avoir le sens du service et une sensibilitĂ© forte pour les mĂ©tiers d’O2
– Etre un entrepreneur dynamique, bon commercial, gestionnaire et manager
– Partager les valeurs d’O2 : respect, excellence, attitude positive, esprit d’équipe
 
Vous pensez être le candidat idéal à la franchise ? Alors rendez-vous sur o2-franchise.fr.


Comment bien lire une Ă©tiquette de vĂŞtement?

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A chaque lavage, le mĂŞme casse-tĂŞte devant votre machine Ă  laver pour dĂ©crypter les Ă©tiquettes… Comment choisir le bon programme pour ne pas retrouver votre robe prĂ©fĂ©rĂ©e avec deux tailles de moins ? Faut-il laver votre joli pull en cachemire Ă  30°C ou Ă  40°C ? Pour ne plus vous poser ces questions, et ne plus retrouver vos vĂŞtements, dĂ©formĂ©s, dĂ©colorĂ©s, etc. une petite mise Ă  niveau s’impose.

 

Il existe cinq symboles, que vous pouvez retrouver sur les étiquettes de vos vêtements : lavage, blanchiment, séchage, repassage et nettoyage professionnel.

 

 

LE LAVAGE

 

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Les indicateurs concernant le lavage sont reprĂ©sentĂ©s par le symbole du cuvier, il s’agit d’une petite bassine avec de l’eau. Le cuvier barrĂ© indique que le lavage est interdit. La main dans le cuvier signifie que l’on peut laver Ă  la main. Les chiffres Ă  l’intĂ©rieur du cuvier indiquent la tempĂ©rature de lavage maximale, en degrĂ© Celsius. Le nombre de traits en dessous du symbole indique le type de programme Ă  utiliser : l’absence de trait signifie qu’il faut utiliser le programme coton, un trait signifie qu’il faut utiliser le programme synthĂ©tique et enfin deux traits signifient qu’il faut utiliser le programme laine.

 

 

LE BLANCHIMENT

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Les indicateurs concernant le blanchiment sont reprĂ©sentĂ©s par des symboles triangulaires. Il n’en existe que trois. Le premier indique la possibilitĂ© d’utiliser tous types de produits de blanchiment, Ă  base de chlore ou Ă  base d’oxygène. Le deuxième indique que le produit ne supporte que le blanchiment Ă  l’oxygène. Enfin, le dernier indique que le produit ne supporte aucun blanchiment.

 

 

LE SÉCHAGE

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Les symboles concernant le séchage sont représentés par un cercle dans des carrés. Lorsque le symbole est barré, cela signifie que tout séchage en machine (sèche-linge) est interdit. L’intérieur du cercle peut être vide ou contenir plusieurs points. Le nombre de points indique la température de séchage :

  • L’absence de point indique qu’il n’y a pas de limitation de tempĂ©rature.
  • Lorsqu’il y a 1 point Ă  l’intĂ©rieur du cercle, la tempĂ©rature de sĂ©chage ne doit pas excĂ©der 60°C.
  • Lorsqu’il y a 2 points Ă  l’intĂ©rieur du cercle, la tempĂ©rature de sĂ©chage ne doit pas excĂ©der 80°C.

 

 

LE REPASSAGE

 

 

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Les symboles concernant le repassage sont représentés par un fer à repasser. Il s’agit du symbole le plus explicite ! Le fer à repasser barré, exclut tout repassage. Tout comme le séchage, les points indiquent la chaleur à laquelle le tissu peut être repassé :

  • La prĂ©sence d’un point correspond Ă  un repassage Ă  faible tempĂ©rature, tempĂ©rature maximale de repassage 110 °C, utilisation de la vapeur Ă  proscrire.
  • La prĂ©sence de deux points correspond Ă  un repassage Ă  tempĂ©rature moyenne, tempĂ©rature maximale de repassage 150 °C.
  • La prĂ©sence de trois points Ă©quivaut Ă  un repassage Ă  tempĂ©rature Ă©levĂ©e, tempĂ©rature maximale de repassage 200 °C.

 

 

LE NETTOYAGE PROFESSIONNEL

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Les symboles concernant le nettoyage professionnel sont reprĂ©sentĂ©s par des cercles avec une lettre Ă  l’intĂ©rieur. Ces symboles s’adressent en prioritĂ© aux professionnels du nettoyage. Les lettres : P, F ou W, dĂ©signent les types de processus et de solvants tolĂ©rĂ©s par le tissu. Le symbole soulignĂ© d’un trait indique des prĂ©cautions particulières Ă  respecter.
Pour chaque vêtement, vous retrouverez donc ces 5 symboles représentant le lavage, le blanchiment, le séchage, le repassage et le nettoyage professionnel. Ils se déclinent ensuite en fonction du type de tissu. Il est cependant possible, de vous retrouver face à différentes indications notamment concernant la température. C’est le cas des vêtements composés de plusieurs matières. Dans ce cas, il est important de toujours appliquer la température la plus faible.

 

 

Vous avez désormais toutes les clefs en main pour que votre garde-robe perdure au fil de vos machines !

 

 


5 choses à savoir avant de choisir votre femme de ménage

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1. Qu’attendez-vous de votre femme de ménage ?

 

Avant toute chose, il est important de déterminer les tâches que vous souhaitez que votre femme de ménage réalise chez vous.  Cuisine, salle de bain, chambre des enfants, poussières, repassage, soins spécifiques pour vos sols, nettoyage du frigo, lavage des vitres… Les missions que vous pouvez lui confier sont variées.

 

Quelles sont vos priorités ? Vos exigences ? Qu’est-ce qui doit être fait pour que vous soyez satisfait ? Listez les tâches en fonction de vos attentes afin que votre service de ménage à domicile vous donne entière satisfaction dès la première prestation. N’oubliez jamais que votre femme de ménage ne peut pas deviner toute seule vos exigences.

 

2. Comment la choisir ?

 

Confier son domicile à une personne n’est pas chose facile… La confiance doit être votre premier critère de choix. Vous confiez votre intérieur mais cela ne doit pas être stressant. Organisez une première rencontre pour faire connaissance avec la personne, cela vous rassurera pour la suite.

 

Le mĂ©nage est un vrai mĂ©tier qui nĂ©cessite une grande technicitĂ© et une mĂ©thode bien dĂ©finie. La femme de mĂ©nage qui intervient chez vous doit ĂŞtre formĂ©e, elle doit maĂ®triser les techniques professionnelles… Bref, elle doit ĂŞtre une experte. Utiliser le bon matĂ©riel avec le bon produit sur le bon support demande des connaissances particulières, un savoir-faire professionnel, sans quoi votre intĂ©rieur pourrait ĂŞtre dĂ©gradĂ©. D’ailleurs, on parle plus souvent « d’assistant(e) mĂ©nager(e) » que de « femme/homme de mĂ©nage ».

 

De mĂŞme, une bonne organisation permettra Ă  votre femme de mĂ©nage d’être beaucoup plus efficace lors de ses prestations. Il s’agit d’optimiser son temps dans chaque pièce et d’optimiser chaque geste pour faire le maximum de tâches dans un minimum de temps.

 

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3. C’est compliqué la paperasse ?

 

Lorsque l’on pense au ménage à domicile, on pense naturellement au recrutement et à toute la paperasse qui en découle. Devenir employeur vous engage à rédiger un contrat de travail, à faire les déclarations à l’URSSAF, à éditer des bulletins de salaires et, en cas de litige, à encourir des risques juridiques.

 

Mais pas de panique, des solutions existent pour Ă©viter toute cette lourdeur administrative.

 

La première consiste à faire appel à un mandataire : vous employez et payez votre femme de ménage, le mandataire s’occupe des démarches administratives et du recrutement. Mais attention, dans ce cas de figure, vous supportez toujours les risques juridiques (une convocation aux prud’hommes par exemple).

 

La deuxième consiste à faire appel à un prestataire : l’intervenant à domicile est employé et payé par le prestataire, qui s’occupe du recrutement, prend en charge l’ensemble des formalités administratives et supporte tous les risques juridiques.

 

Attention, nous vous mettons en garde contre le travail au noir : ce mode n’a que des inconvénients et vous risquez de lourdes peines (amende de 45 000 €, prison…). Nous vous invitons à visiter http://stop-travail-au-noir.fr pour plus d’informations.

 

Les avantages de chaque mode

 

Emploi direct Mandataire Prestataire
- Choix du salarié

- Pas d’intermĂ©diaire entre le particulier et le salariĂ©

- Recrutement du salarié

- Pas de démarches administratives

- Salarié employé par le prestataire

- Recrutement du salarié

- Pas de démarches administratives

- Pas de risques juridiques

- Formation permanente

 

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4. Combien ça va me coûter ?

 

Tout dépend de vos besoins ! Plus votre besoin est complexe et plus le tarif sera élevé. Plusieurs facteurs doivent être pris en compte : la superficie de votre maison, les tâches demandées, l’expertise de la femme de ménage, etc.

 

Cependant, avoir une femme de ménage chez soi reste un « confort abordable », on vous explique pourquoi.

 

Les services à la personne vous font bénéficier de 50% d’avantage fiscal. C’est-à-dire que la moitié des dépenses que vous avez engagées dans l’année vous sont reversées ou déduites de vos impôts l’année suivante.

 

Exemple : en 2015, vous dépensez 3 556,80 € de prestations de ménage.
En 2016, vous deviez payer 6 000 € d’impôts sur le revenu.
En déduisant la moitié des sommes engagées en prestations en ménage, soit 1 778,4 € en 2015, vous ne payerez que 4 221,60 € d’impôts en 2016 !

 

Si vous êtes en activité professionnelle ou que vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier du crédit d’impôts (sous certaines conditions), c’est-à-dire que l’on vous fait un chèque si votre avantage fiscal est plus élevé que vos impôts.

 

Dans les autres cas, vous bénéficiez de la réduction d’impôts.

 

Sachez qu’en moyenne, une heure de ménage prestée par un expert vous coûtera 11 € TTC après avantage fiscal de 50% (soit 22€ TTC avant avantage fiscal).

 

5. Je m’engage sur combien de temps ?

 

Cela dépend de la solution que vous choisissez. Si vous faites appel à un mandataire ou passez par l’emploi direct, vous devez respecter les délais légaux de préavis et gérer les procédures de licenciement. Sauf en cas de faute grave ou de faute lourde, le salarié a le droit à un préavis dont la durée dépend de son ancienneté :

 

  • Moins de 6 mois d’anciennetĂ© => 1 semaine de prĂ©avis
  • De 6 mois Ă  2 ans => 1 mois de prĂ©avis
  • 2 ans et plus => 2 mois de prĂ©avis.

 

Si vous faites appel à un prestataire, c’est sans engagement, vous pouvez arrêter vos prestations à tout moment et sans frais.

 

>> Pour en savoir plus sur les prestations de ménage-repassage, cliquez ici !


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