Le Groupe O2 annonce 4500 recrutements en CDI avant la fin de l’année 2015 !

Leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France, le Groupe O2 va recruter 4500 personnes en CDI avant la fin de l’année 2015. Les profils recherchés sont principalement des gardes d’enfants, des assistant(e)s ménager(e)s et des assistant(e)s de vie, mais aussi des encadrants qui accompagneront le développement du Groupe, en France et à l’international.

 

O2 annonce 4500 recrutements CDI

 

Premier créateur d’emplois en France sur les 5 dernières années

 

O2 Premier createur emplois XerfiAvec 6100 emplois nets créés entre 2008 et 2013, le Groupe O2 est le premier créateur d’emplois en France sur les cinq dernières années, devançant des poids lourds de l’économie française comme Airbus ou EDF (source : étude Xerfi « Palmarès des créateurs nets d’emplois », juin 2014). L’entreprise continue sur sa lancée en 2015 avec 4500 recrutements dans toute la France, tous en CDI.

 

« Dans un contexte de chômage massif, ces recrutements soulignent l’apport des entreprises de services à la personne à l’économie française, leur contribution à la création d’emplois et à la lutte contre le travail dissimulé », souligne Guillaume Richard, président-fondateur du Groupe O2.

 

S’appuyant sur 11 500 collaborateurs et un réseau national de 200 agences de proximité, le Groupe O2 accompagne aujourd’hui plus de 40 000 clients, avec des services de ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, et jardinage.

 

Garde d’enfants à domicile : 3600 postes à pourvoir

 

Sur les 4500 recrutements annoncés, 3600 sont des postes de gardes d’enfants en CDI, le plus souvent à temps partiel. Des contrats à temps plein ou quasi-plein sont également possibles, pour les candidats qui s’orientent vers des postes « multi-métiers » (garde d’enfants + ménage par exemple).

 

Les profils recherchés :
• Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans, avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
• Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans, être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.

 

NB : Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent tester leurs connaissances en garde d’enfants, en participant au jeu « Qui sera le/la meilleure baby-sitter de France ? » sur la page Facebook O2 Home Services. Un chèque de 3000€ et 15 tablettes Galaxy Tab 4 à gagner !

 

Outre les 3600 postes de garde d’enfants, O2 propose 900 autres postes dans toute la France :
• Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s en CDI
• Des postes d’assistant(e)s de vie en CDI
• Des postes d’encadrement en CDI, en agence ou au siège

 

Les candidat(e)s peuvent postuler dès maintenant sur le site www.o2recrute.fr.

 

La valorisation des métiers : un enjeu majeur pour O2

 

Souvent perçu comme un secteur de « petits boulots », les services à la personne peinent à recruter. Concerné par cet enjeu, le Groupe O2 s’efforce de valoriser ses métiers et s’engage dans l’accompagnement de ses salariés, notamment en termes de stabilité, de formation et d’évolution.

 

Ainsi, tous les postes chez O2 sont à pourvoir en CDI, alors que 84% des embauches en France se font actuellement en CDD (source : Ministère du Travail pour le 2ème trimestre 2014).

 

Sur demande ou recommandation du responsable d’agence, chaque salarié(e) O2 peut réaliser 1 à 3 formations par an assurées par des organismes agréés : formation au ménage écologique pour les assistant(e)s ménager(e)s, aux techniques de manutention des personnes pour les auxiliaires de vie… 100% des gardes d’enfants O2 sont, par ailleurs, formées à la prévention des risques et aux gestes de premiers secours.

 

L’évolution interne est également un engagement fort du Groupe O2 : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile.

 

Devenir un leader mondial des services à la personne

 

Depuis 2005 et le plan Borloo, la pertinence des politiques publiques a favorisé l’essor des services à la personne en France : un secteur porteur pour l’économie du pays, qui créera plus de 300 000 emplois à l’horizon 2022 (source : rapport France Stratégie « Les métiers en 2022 », avril 2015).

 

« Ces dix dernières années, les mesures des gouvernements successifs ont contribué à bâtir une nouvelle filière d’excellence à la Française, capable de s’exporter. C’est aujourd’hui l’ambition d’O2 : porter ce savoir-faire à l’international, devenir un leader mondial du secteur dans les 15 ans qui viennent », affirme Guillaume Richard, président-fondateur d’O2.


O2 lance un grand concours : Qui sera le/la meilleur(e) baby-sitter de France ?

O2 lance un grand jeu-concours sur Facebook pour trouver les meilleures baby-sitters de France. A gagner : un chèque de 3000€ et 15 tablettes Samsung Galaxy Tab 4… Tentez votre chance !
Chez O2, nous savons que la garde d’enfants est un vrai métier, combinant savoir-faire et savoir-être, théorie et pratique… Vous pensez être à la hauteur ? C’est le moment de tester vos connaissances, pour savoir si vous faites partie des meilleur(e)s baby-sitters de France !
Pour jouer, rien de plus simple : répondez aux 10 questions sur la page Facebook O2 Home Services. Vous pourrez gagner un chèque de 3000€ et 15 tablettes Samsung Galaxy Tab 4.
Les gagnants seront désignés par tirage au sort à la fin du jeu, le mercredi 1er juillet 2015. O2 vous souhaite bonne chance !

Cliquez sur l’image ci-dessous pour participer au concours

 

Vignette concours Facebook
 

O2 recrute 3 600 gardes d’enfants en CDI !

 

Leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France*, le Groupe O2 recrute actuellement 3 600 gardes d’enfants pour ces 200 agences dans toute la France.
 
Vous souhaitez postuler et rejoindre nos 11 500 collaborateurs en CDI ? N’attendez plus, déposez votre candidature sur o2recrute.fr !
 
*Le Groupe O2 a été désigné premier créateur d’emplois en France entre 2008 et 2013, avec 6100 créations nettes d’emplois sur la période, selon une étude Xerfi publiée en juin 2014.


O2, 9ème plus gros recruteur français !

Comme chaque année, le magazine Challenges publie le classement des plus gros recruteurs français. Pour la 4ème année consécutive, le Groupe O2 figure toujours dans le top 10, parmi les plus grandes entreprises du CAC 40.

Avec 5 000 postes à pourvoir en 2014, O2 occupe le 9ème rang confirmant ainsi sa position d’acteur incontournable.



S’appuyant sur 9 500 collaborateurs et sur un réseau national de 156 agences de proximité, le Groupe O2 est ainsi devenu en 18 ans l’oxygène du quotidien de plus de 36 000 familles.

Soucieux de valoriser et développer les compétences de ses salariés dont les métiers sont partout trop peu considérés, le Groupe O2 s’engage dans l’accompagnement de ses équipes :

• Formation intervenants : Chaque intervenant(e) réalise 1 à 3 formations par an, assurées par des organismes agréés. Les gardes d’enfants sont notamment tous formés aux gestes de premiers secours.

• Evolution professionnelle : plus de 35% des assistants d’agence et des chargés de clientèle sont d’anciens intervenants à domicile.

• Formation HEC : certains responsables d’agence peuvent bénéficier d’une année d’étude à HEC dans le cadre d’une promotion financée par le Groupe O2. Employant majoritairement des femmes, le Groupe O2 se veut donc vecteur d’intégration.

Inventeur du « satisfait, refait ou remboursé », il est devenu le 1er réseau certifié Qualité en ménage, repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes âgées ou handicapées et jardinage.


Vous êtes une retraitée active et souhaitez garder des enfants ?

O2 recrute en permanence des mamies nounous ! Postulez en ligne dès maintenant


Pourquoi devenir mamie-nounou ?

De plus en plus de retraitées actives prennent un emploi en tant que mamies-nounous. Plusieurs raisons à cela :

  • Elles veulent tout simplement rester actives et occuper une partie de leur temps libre
  • Elles souhaitent rompre avec l’isolement et tisser des liens nouveaux à l’aube de leur nouvelle vie de retraitées
  • Elles ont besoin de se sentir utiles et valorisées
  • Elles souhaitent avoir un complément de revenus grâce au cumul emploi-retraite
  • Elles apprécient les relations intergénérationnelles et souhaitent transmettre leur savoir, leur expérience aux enfants



Découvrez le témoignage d’Arlette, mamie nounou chez O2 depuis 2010




Pourquoi travailler chez O2

O2, leader des services à la personne depuis 1996 emploie aujourd’hui plus de 8 400 salariés en CDI dont plus de 350 mamies nounous.
La priorité d’O2, à travers la Méthode O2, est de permettre aux enfants de grandir en toute sécurité et de grandir en s’épanouissant. Cette mission guide les collaborateurs O2 au quotidien.
C’est pourquoi tous les gardes d’enfants O2 sont formés aux gestes de 1ers secours et bénéficient de formations e-learning sur des sujets essentiels : prévention des accidents, bien traitance, sécurité du domicile, …
Par ailleurs, O2 met à disposition des gardes d’enfants O2 des supports très complets, adaptés selon l’âge des enfants et dédiés aux activités ludo-éducatives à animer auprès des enfants.


Et bien d’autres avantages :

  • Un emploi en CDI
  • Des avantages exclusifs : mutuelle, téléphone portable, participation aux frais de transport, …
  • Des horaires de travail adaptés à la situation de chacun
  • Une rémunération attractive et évolutive en fonction des compétences
  • Un accompagnement personnalisé


JOB DATING Garde d’enfants le mercredi 28 août

O2 recrute encore 1170 gardes d’enfants en CDI pour septembre 2013 !
Venez nous rencontrer le Mercredi 28 Août entre 14h et 16h, muni d’un CV et d’une lettre de motivation, pour un JOB DATING dans toutes nos agences kid partout en France !


» Voir la carte des agences Kid        » Postulez directement sur O2recrute.fr

Vous rencontrer sera l’occasion pour nous de vous présenter plus en détail le groupe O2, le métier de garde d’enfants chez O2 ainsi que les avantages dont vous pourrez bénéficier en tant que garde d’enfants O2.


En travaillant en tant que garde d’enfants O2, vous participerez à l’éveil et au développement des enfants en animant des activités ludo-éducatives. Vous assurerez également la sécurité des enfants et serez formés aux gestes de 1ers secours pour apporter de la sérénité aux parents.


Avec cet emploi, vous aurez le choix de vos horaires de travail qui pourront varier de 8h à 34h par semaine en fonction de vos disponibilités et en fonction des besoins des parents. Vous bénéficierez également de formations e-learning sur des sujets essentiels : prévention des accidents, bien traitance, sécurité du domicile, …

Retrouvez-nous le Mercredi 28 Août entre 14h et 16h dans toutes les agences Kid ! » Voir la carte des agences Kid


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