O2 va recruter 600 personnes en CDI avant fin 2015

Leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France, le Groupe O2 a déjà embauché 3 900 personnes en CDI depuis janvier 2015 et prévoit de recruter 600 personnes supplémentaires avant la fin de l’année. Les profils recherchés sont principalement des gardes d’enfants, des assistant(e)s ménager(e)s et des assistant(e)s de vie. Les candidats intéressés peuvent postuler dès maintenant sur www.o2recrute.fr.

 

Collaborateurs O2

 

1er créateur d’emplois en France sur les 5 dernières années

 

Avec 6 100 emplois nets créés entre 2008 et 2013, le Groupe O2 est le premier créateur d’emplois en France sur les cinq dernières années, devançant des poids lourds comme Airbus ou EDF (source : étude Xerfi publiée en juin 2014). L’entreprise, qui a déjà réalisé 3 900 recrutements en CDI depuis janvier 2015, prévoit encore de recruter 600 personnes en CDI avant la fin de l’année !

 

S’appuyant sur 12 000 collaborateurs et un réseau national de 200 agences de proximité, le Groupe O2 accompagne près de 45 000 familles au quotidien, avec des services de ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées ou en situation de handicap, et jardinage.

 

Garde d’enfants à domicile : 300 postes à pourvoir

 

Sur les 600 recrutements annoncés, 300 sont des postes de garde d’enfants à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel. Un contrat à temps plein ou quasi-plein est également possible, si le candidat s’oriente vers un poste « multi-métiers » (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).

 

Les profils recherchés en garde d’enfants :

  • Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
  • Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Etre titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.

 

Outre les 300 postes de garde d’enfants, O2 propose 250 autres postes dans toute la France :

  • Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s en CDI
  • Des postes d’assistant(e)s de vie en CDI
  • Des postes d’encadrement en CDI, en agences ou au siège

 

Le succès d’O2 reposant sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants, la sélection des candidats est très rigoureuse. Avec un taux de sélectivité élevé (seulement 4% des candidatures sont retenues), le Groupe O2 souhaite mettre au service de ses clients les meilleurs professionnels du secteur.

 

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent postuler dès maintenant sur www.o2recrute.fr !


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