EMPLOI : Job Dating le mardi 7 mars dans les agences O2, partout en France !

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Vous ĂŞtes Ă  la recherche d’emploi ? O2 est lĂ  ! Leader des services Ă  domicile et 6ème recruteur en France en 2017 selon le magazine Challenges, le Groupe O2 organise un grand Job Dating le mardi 7 mars dans toutes ses agences. 5 500 postes d’intervenants Ă  domicile sont Ă  la clĂ©, tous en CDI ! Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s peuvent se rendre directement en agence le jour du Job Dating, ou postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.

 

Le job dating aura lieu le mardi 7 mars de 14h Ă  16h dans les agences O2, partout en France. Une belle opportunitĂ© pour les candidat(e)s, leur permettant d’échanger directement avec les encadrants d’agences. Et pour celles et ceux qui ne pourront pas se rendre au Job Dating, pas de panique ! Il est toujours possible de postuler en ligne sur le site de recrutement www.o2recrute.fr.
 

5 500 postes en CDI Ă  pourvoir !

 

Parmi les 5 500 postes Ă  pourvoir, O2 propose principalement :
• Des postes de garde d’enfants en CDI
• Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s en CDI
• Des postes d’assistant(e)s de vie en CDI
 

Les postes de garde d’enfants sont les plus nombreux, à 100% en CDI, le plus souvent à temps partiel. Un contrat à temps plein ou quasi-plein est également possible, si le candidat s’oriente vers un poste multi-métiers (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).
 

Étudiants, mamies-nounous, professionnels de la petite enfance… Tout le monde peut postuler, Ă  condition de remplir les critères suivants :
• Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
• Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.
 

Vous êtes intéressé(e) ? Rendez-vous le mardi 7 mars dans les agences O2, ou postulez en ligne sur www.o2recrute.fr !


O2 dans Patron Incognito : rĂ©cit d’une belle aventure d’entreprise, avant la rediffusion du samedi 27 fĂ©vrier !

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En novembre 2012, le grand public dĂ©couvrait Guillaume Richard, prĂ©sident-fondateur d’O2, dans Patron Incognito. Le principe de l’émission : pendant quelques jours, un chef d’entreprise « grimĂ© » part travailler sur le terrain, au contact de ses salariĂ©s. Depuis le tournage il y a 4 ans, l’activitĂ© du Groupe O2 a quasiment doublĂ©, et l’entreprise a grandi sur bien d’autres plans… Retour sur une formidable aventure, avant la rediffusion de Patron Incognito ce samedi 27 fĂ©vrier, sur M6, Ă  13h10.

 

Dans Patron Incognito, Guillaume Richard se faisait passer pour Ludo, un chômeur en reconversion. Afin de vivre en immersion la vie de ses employés, il exerçait auprès d’eux les métiers de garde d’enfants, d’assistant ménager, de jardinier et d’assistant d’agence.

 

Patron Incognito n’a eu que des retombĂ©es positives pour O2, en termes d’activitĂ©, de notoriĂ©tĂ©, de valorisation des mĂ©tiers et d’accompagnement des salariĂ©s.

 

O2 a pris une nouvelle dimension

 

Depuis le tournage de l’émission, l’entreprise a connu une croissance spectaculaire. A l’époque, O2 réalisait un chiffre d’affaires annuel de 77 millions d’euros et comptait 7 400 salariés. Moins de 4 ans après, le chiffre d’affaires a presque doublé, s’élevant en 2015 à 142 millions d’euros, et le Groupe emploie aujourd’hui 12 000 salariés en France !

 

Coup de projecteur sur nos métiers et nos valeurs

 

Cette émission a mis en lumière les métiers de services à la personne, encore trop peu reconnus, et véhiculé les valeurs fondatrices du Groupe O2 : le respect, l’excellence, l’attitude positive et l’esprit d’équipe. Valoriser le professionnalisme des intervenants était d’ailleurs le premier objectif de Guillaume Richard, en acceptant de participer à l’émission. Car il est clair que n’importe qui ne peut pas exercer ces métiers, qui requièrent à la fois savoir-faire et savoir-être, compétences techniques et sens aigu du service.

 

Patron Incognito a Ă©galement renforcĂ© les liens entre Guillaume Richard et ses salariĂ©s. L’émission lui a permis de mieux apprĂ©hender leurs mĂ©tiers, cerner leurs difficultĂ©s, leurs ambitions… Il a notamment pris conscience, au fil de l’expĂ©rience, qu’il Ă©tait important de dĂ©velopper encore davantage la formation et l’évolution professionnelle au sein du Groupe.

 

L’exemple de Pacôme, présent dans Patron Incognito, en est une parfaite illustration. Assistant d’agence O2 à Cannes au moment du tournage, Pacôme a bénéficié de la formation qui lui manquait et a successivement occupé les postes de chargé de clientèle et de responsable de secteur… Avant de devenir responsable de l’agence O2 Nice fin 2013, à peine deux ans après le tournage !

 

Son parcours exemplaire n’est d’ailleurs pas un cas isolĂ©. Soucieux de valoriser et rĂ©compenser ses salariĂ©s, le Groupe a toujours privilĂ©giĂ© la promotion interne : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et chargĂ©s de clientèle O2 sont d’anciens intervenants Ă  domicile.

 

Rediffusion le samedi 27 février sur M6

 

A tous les niveaux, Patron Incognito restera pour O2 une formidable aventure, riche de souvenirs et d’enseignements. Participer à une telle expérience s’inscrit totalement dans l’ambition du Groupe, qui aspire à devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients.

 

L’émission Patron Incognito, consacrée à O2 et Guillaume Richard, sera rediffusée le samedi 27 février sur M6, à 13h10.


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