O2 au salon Kid Expo !

La sécurité est l’une des priorités du Groupe O2. Depuis quatre ans, O2 investit plus d’un million d’euros pour former ses intervenants à la prévention des accidents et aux gestes de premiers secours. Parce que les 3 500 gardes d’enfants sont aussi des experts de la prévention, O2 a choisi de partager ses 16 années d’expertise et de participer à faire reculer les accidents domestiques* en lançant le programme pédagogique « Pas d’Accident dans ma Maison. »

 

 

« Pas d’Accident dans ma Maison » est une campagne nationale de sensibilisation des enfants aux accidents domestiques.

 

Précisément, des kits ont été conçus contenant un DVD, un guide et différents jeux (des jeux de memory, des puzzles, un poster et une pochette de stickers repositionnables) afin de sensibiliser les enfants par le jeu.

 

 

Soutenu par la Sécurité Civile, le programme fait intervenir un sapeur-pompier dans les classes maternelles pour présenter aux enfants les dangers du quotidien.

Perçus par les enfants comme le symbole même de la sécurité, leur présence en classe marque ainsi les esprits et formalise une entrée en matière forte. Rien de tel pour impressionner et retenir l’attention des enfants !

 

Notre prĂ©sence au salon Kid Expo, du 19 au 23 octobre, Paris Expo-Porte Versailles, sur le stand de la SĂ©curitĂ© Civile – stand D11 – sera ainsi l’occasion de sensibiliser parents et enfants aux accidents domestiques grâce Ă  l’animation des jeux et de l’utilisation de l’application sur tablette**.

 

* 250 enfants décèdent chaque année des suites d’un accident domestique !

** Ipad : https://itunes.apple.com/fr/app/pas-d-accident-dans-ma-maison/id571931985?mt=8

et Android : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.o2.risquesdomestiques&hl=fr

 


O2 dans le Parisien-Aujourd’hui en France

Le fait du jour du Parisien du 15 octobre est consacré aux franciliens quittant la région parisienne.

Guillaume RICHARD – Président du Groupe O2 – explique pourquoi avoir choisi d’installer le siège d’O2 au Mans :


O2 participe au salon Handi2Day

O2 participera du 21 au 25 octobre à la prochaine édition du plus grand salon de recrutement en ligne et sur mobile, dédié aux travailleurs en situation de handicap : Handi2day.fr.

Cette dĂ©marche s’intègre dans un programme d’envergure mis en Ĺ“uvre par O2 en faveur de la diversitĂ© et tout particulièrement pour l’emploi de personnes en situation de handicap dans ses Ă©quipes. Depuis toujours, O2 emploie des hommes et des femmes en fonction de leurs compĂ©tences, de leur expĂ©rience et de leur motivation, Ă  l’exclusion de tout autre critère. O2 a signĂ© en 2010 une convention de partenariat avec l’Agefiph qui l’accompagne dans ses actions de recrutement et de maintien dans l’emploi de salariĂ©s en situation de handicap. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ainsi, les candidats ont jusqu’au 18 octobre pour déposer leur candidature sur le site en ligne. Si les CV sont retenus, les candidats recevront un e-mail permettant de choisir un créneau horaire pour la réalisation de l’entretien. Et tout cela, sans se déplacer étant donné que l’entretien se fera par téléphone.

Tous les postes sur Handi2Day.


La Journée des Enfants des collaborateurs du siège

Lundi 2 septembre, O2 a organisé une Journée des Enfants pendant laquelle les enfants des collaborateurs du siège étaient conviés de 8h30 à 12h.

27 enfants, âgés de 3 à 11 ans, ont ainsi visité les locaux et participé à un certain nombre d’animations variées et pleines de surprises tournées vers la sécurité et l’épanouissement des enfants.
Dans le cadre de l’opération nationale de prévention des risques domestiques, initiée et financée par O2, 3 pompiers du SDIS du Mans sont venus sensibiliser les enfants des collaborateurs aux risques domestiques via notre kit pédagogique « Pas d’Accident dans ma Maison ». Chaque enfant est reparti avec une planche de stickers à repositionner à la maison ainsi qu’avec une photo prise avec l’un des pompiers.

De plus, il est démontré que montrer aux enfants le lieu de travail de maman ou papa permet d’éviter l’anxiété et l’angoisse générées par le départ des parents le matin. Ce qui s’avère vrai car les enfants en parlent encore !

Les salariés du siège ont ainsi pu partager un moment fort de convivialité, ne se côtoyant plus seulement en tant que collègues mais avant tout en tant que parents.

Une matinée riche en souvenirs aussi bien pour les petits comme pour les grands !

Retour en images sur cette belle matinée :


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