Ça ne serait jamais arrivé si vous aviez fait appel à O2 !

Découvrez le 2ème prix du Jury du grand concours vidéo O2 en partenariat avec Eyeka : « Nikos » de LaurenZo.
Une façon bien Ă  lui de s’occuper de la vaisselle !


Ça ne serait jamais arrivé si vous aviez fait appel à O2 !

O2 a organisé un grand jeu concours en partenariat avec Eyeka, le plus grand spécialiste en la matière.

Jusqu’au 14 décembre 2010, les internautes ont réalisé des fausses publicités sur le thème « Ça ne serait jamais arrivé si vous aviez fait appel à O2 ! ». Puis ils avaient jusqu’au 14 février 2011 pour voter et partager les vidéos afin de faire gagner leurs 2 vidéos coup de cœur.

Le résultat : 69 fausses pubs délirantes, dont 4 vidéos récompensées !

Découvrez chaque semaine l’une de ces vidéos en commençant par celle qui a gagné le 1er prix du jury : « Restez zen avec O2 » de CamusetLabarre


Hervé MORIN en visite au siège du Groupe O2

Le jeudi 27 janvier, Mr Hervé MORIN, ancien Ministre de la Défense, Président du Nouveau Centre et candidat aux présidentielles 2012 était en visite au siège du Groupe O2 au Mans.

A cette occasion, il a pu échanger avec Mr Guillaume RICHARD, PDG du Groupe O2 en ce qui concerne la politique sociale du Groupe et les 6000 emplois créés par O2 en cinq ans.

Le développement des services à la personne représente un enjeu majeur pour l’économie française et les politiques l’ont bien compris.

Après une visite du siège et de l’une des 130 agences du Groupe O2, HervĂ© MORIN a ensuite Ă©changĂ© avec plus d’une vingtaine d’entrepreneurs sarthois sur le thème du dĂ©veloppement Ă©conomique des PME. Un Ă©change très riche grâce auquel diffĂ©rents sujets ont pu ĂŞtre Ă©voquĂ©s comme notamment : les charges sociales, la crĂ©ation d’emplois, les aides pour les entrepreneurs, …

Hervé MORIN en visite au siège du Goupe O2

De gauche à droite, Gilles Bouilhaguet, ancien Préfet de la Sarthe ; Guillaume RICHARD, PDG du Groupe O2 ; Hervé MORIN, Président du Nouveau Centre et Denis JACQUET, Président de l’association Parrainer la Croissance.


O2 recrute sans CV !

A partir du 07 février, le Groupe O2 lance une campagne de recrutement sans CV pour ses postes de futurs responsables d’agence.

De grands groupes tels que Danone, Auchan, ou encore Areva expérimentent déjà avec succès ce nouveau mode de recrutement. Plus besoin de CV, ni de lettre de motivation, le candidat est invité à répondre anonymement à une série de 25 à 30 questions sélectionnées par l’Apec et O2.

Ne plus s’appuyer sur un CV ou les expériences passées ! Ce mode de sélection vise à recruter en prenant en compte les compétences acquises, les aptitudes et la personnalité d’un candidat et favoriser ainsi l’égalité des chances.

Avec ce mode de recrutement, le Groupe O2 confirme encore une fois son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Cette méthode permet à l’entreprise de diversifier ses sources de candidatures et de lutter contre les discriminations à l’embauche.

10ème recruteur de France avec 4200 postes à pourvoir en 2011, le Groupe O2 a toujours mené une politique RH volontariste visant à favoriser l’épanouissement et le développement des compétences de ses collaborateurs.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.o2recrute.fr


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