EMPLOI : Job Dating le mardi 10 mai dans les agences O2, partout en France !

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Vous êtes à la recherche d’emploi ? O2 est là ! Leader des services à domicile et 4ème recruteur en France en 2016 selon le magazine Challenges, le Groupe O2 organise un grand Job Dating le mardi 10 mai dans toutes ses agences. Plus de 3 500 postes en CDI, principalement en garde d’enfants, sont à la clé ! Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent se rendre directement en agence le jour du Job Dating, ou postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.

 

Le job dating aura lieu le mardi 10 mai de 14h à 16h dans les agences O2, partout en France. Une belle opportunité pour les candidat(e)s, leur permettant d’échanger directement avec le personnel des agences. Et pour celles et ceux qui ne pourront pas se rendre au Job Dating, pas de panique ! Il est toujours possible de postuler en ligne sur www.o2recrute.fr.
 

Garde d’enfants à domicile : plus de 3 000 postes à pourvoir

 

Sur les 3 500 recrutements prévus d’ici la fin de l’année, plus de 3 000 sont des postes de garde d’enfants en CDI, le plus souvent à temps partiel. Un contrat à temps plein ou quasi-plein est également possible, si le candidat s’oriente vers un poste multi-métiers (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).
 

Les profils recherchés :
• Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
• Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.
 

Outre les postes de gardes d’enfants, O2 propose également dans toute la France :
• Des postes d’assistant(e)s ménager(e)s en CDI
• Des postes d’assistant(e)s de vie en CDI
• Des postes de jardinier(e)s paysagistes en CDI
• Des postes d’encadrement en CDI, en agence ou au siège
 

Vous êtes intéressé(e) ? Rendez-vous le mardi 10 mai dans les agences O2, ou postulez en ligne sur www.o2recrute.fr !


O2 recrute ses futurs franchisés à Franchise Expo Paris, du dimanche 20 au mercredi 23 mars !

 

Le Groupe O2, leader dans les services à domicile, participe au salon Franchise Expo Paris, du dimanche 20 au mercredi 23 mars 2016. Les futurs entrepreneurs, désireux de se lancer dans un secteur qui a du sens, avec le soutien d’un groupe en forte croissance, pourront ainsi découvrir le concept de franchise O2.

 

Réussir en franchise requiert une marque à forte notoriété, un savoir-faire éprouvé, mais aussi un accompagnement et une formation de qualité. C’est précisément ce dont les entrepreneurs bénéficieront en ouvrant une franchise O2.
 

Les équipes O2 seront présentes au salon Franchise Expo Paris du 20 au 23 mars, sur le stand A23, afin d’accueillir et renseigner tous les candidats à la franchise.
 

Entre 30 et 40 ouvertures prévues en 2016 !

 

Depuis 1996, O2 a prouvé l’efficacité de son modèle à travers un réseau de 140 agences intégrées. En 2012, le Groupe (ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage, aide aux seniors) a décidé de poursuivre son développement sous le modèle de la franchise. En moins de 4 ans, O2 a déjà ouvert 70 agences franchisées, dont 31 unités rien 2015 !
 

Cette année, le Groupe prévoit d’ouvrir entre 30 et 40 nouvelles franchises en France. Eric Schneider, Directeur du développement franchise & international du Groupe O2, précise : « En 2016, nous souhaitons encore conforter notre leadership national et renforcer notre maillage territorial. Les opportunités d’ouvertures restent très nombreuses en France, d’autant plus que le concept O2 répond aussi bien aux besoins d’une clientèle urbaine que rurale. Partout dans l’hexagone, les candidats à la franchise sont les bienvenus. »
 

Pour les entrepreneurs, Franchise Expo Paris 2016 constitue l’occasion de découvrir O2Avant de rejoindre, peut-être, son réseau de franchisés !
 

Thierry FANTHOU 2Parmi eux, Thierry Fanthou a ouvert sa franchise O2 à Brive-la-Gaillarde en février 2015. Un an plus tard, la réussite est totale : « Au bout de la première année d’activité, notre agence compte déjà 16 salariés et les résultats sont supérieurs aux objectifs. Le bilan est très positif. Je constate clairement qu’en appliquant les méthodes O2, le succès vient naturellement. Sans hésiter, je recommande la franchise O2 à tous les entrepreneurs qui souhaitent s’engager dans un secteur qui a du sens. »
 

Des profils de franchisés très diversifiés

 

Hommes, femmes, entrepreneurs expérimentés, managers en reconversion, anciens salariés du Groupe… Les franchisés O2 ont des parcours très hétérogènes, et la diversité des profils est considérée comme une richesse pour l’entreprise.
 

Selon O2, les principaux atouts pour réussir en franchise sont les suivants :

• Avoir le sens du service et une sensibilité forte pour les métiers d’O2
• Etre un entrepreneur dynamique, bon commercial, gestionnaire et manager
• Partager les valeurs du Groupe O2 : respect, excellence, attitude positive, esprit d’équipe
 

Informations pratiques

 

Retrouvez les équipes du Groupe O2 à Franchise Expo Paris du dimanche 20 au mercredi 23 mars au Parc des Expositions, Paris Porte de Versailles – Pavillon 2.2 – Stand A23.
 

Et pour en savoir plus sur le concept de franchise O2, rendez vous sur www.o2-franchise.fr.


O2 dans Patron Incognito : récit d’une belle aventure d’entreprise, avant la rediffusion du samedi 27 février !

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En novembre 2012, le grand public découvrait Guillaume Richard, président-fondateur d’O2, dans Patron Incognito. Le principe de l’émission : pendant quelques jours, un chef d’entreprise « grimé » part travailler sur le terrain, au contact de ses salariés. Depuis le tournage il y a 4 ans, l’activité du Groupe O2 a quasiment doublé, et l’entreprise a grandi sur bien d’autres plans… Retour sur une formidable aventure, avant la rediffusion de Patron Incognito ce samedi 27 février, sur M6, à 13h10.

 

Dans Patron Incognito, Guillaume Richard se faisait passer pour Ludo, un chômeur en reconversion. Afin de vivre en immersion la vie de ses employés, il exerçait auprès d’eux les métiers de garde d’enfants, d’assistant ménager, de jardinier et d’assistant d’agence.

 

Patron Incognito n’a eu que des retombées positives pour O2, en termes d’activité, de notoriété, de valorisation des métiers et d’accompagnement des salariés.

 

O2 a pris une nouvelle dimension

 

Depuis le tournage de l’émission, l’entreprise a connu une croissance spectaculaire. A l’époque, O2 réalisait un chiffre d’affaires annuel de 77 millions d’euros et comptait 7 400 salariés. Moins de 4 ans après, le chiffre d’affaires a presque doublé, s’élevant en 2015 à 142 millions d’euros, et le Groupe emploie aujourd’hui 12 000 salariés en France !

 

Coup de projecteur sur nos métiers et nos valeurs

 

Cette émission a mis en lumière les métiers de services à la personne, encore trop peu reconnus, et véhiculé les valeurs fondatrices du Groupe O2 : le respect, l’excellence, l’attitude positive et l’esprit d’équipe. Valoriser le professionnalisme des intervenants était d’ailleurs le premier objectif de Guillaume Richard, en acceptant de participer à l’émission. Car il est clair que n’importe qui ne peut pas exercer ces métiers, qui requièrent à la fois savoir-faire et savoir-être, compétences techniques et sens aigu du service.

 

Patron Incognito a également renforcé les liens entre Guillaume Richard et ses salariés. L’émission lui a permis de mieux appréhender leurs métiers, cerner leurs difficultés, leurs ambitions… Il a notamment pris conscience, au fil de l’expérience, qu’il était important de développer encore davantage la formation et l’évolution professionnelle au sein du Groupe.

 

L’exemple de Pacôme, présent dans Patron Incognito, en est une parfaite illustration. Assistant d’agence O2 à Cannes au moment du tournage, Pacôme a bénéficié de la formation qui lui manquait et a successivement occupé les postes de chargé de clientèle et de responsable de secteur… Avant de devenir responsable de l’agence O2 Nice fin 2013, à peine deux ans après le tournage !

 

Son parcours exemplaire n’est d’ailleurs pas un cas isolé. Soucieux de valoriser et récompenser ses salariés, le Groupe a toujours privilégié la promotion interne : aujourd’hui, plus de 35% des assistants d’agence et chargés de clientèle O2 sont d’anciens intervenants à domicile.

 

Rediffusion le samedi 27 février sur M6

 

A tous les niveaux, Patron Incognito restera pour O2 une formidable aventure, riche de souvenirs et d’enseignements. Participer à une telle expérience s’inscrit totalement dans l’ambition du Groupe, qui aspire à devenir l’entreprise qui, au monde, porte le plus d’attention à ses salariés et à ses clients.

 

L’émission Patron Incognito, consacrée à O2 et Guillaume Richard, sera rediffusée le samedi 27 février sur M6, à 13h10.


Journée Maman travaille : la « Bonheur story » de Géraldine Durand

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Le mardi 8 décembre à Paris, les mères actives se réunissent au Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, dans le cadre de la Journée Maman travaille. Parmi les nombreux temps forts du programme, Géraldine Durand, la Directrice marketing, communication et relations clients du Groupe O2, viendra raconter sa « Bonheur story », commencée le jour de son entretien d’embauche… Une histoire positive et étonnante, qui devrait inspirer les working mums !

 

Géraldine, qu’allez-vous raconter aux mères actives lors de la Journée Maman travaille ?

 

GeraldineMarlène Schiappa, la présidente de Maman travaille, m’a proposé de raconter aux mères actives ma « bonheur story », débutée en 2012 à mon arrivée chez O2. Dès mon entretien d’embauche, pour devenir Directrice marketing et communication du Groupe, j’ai décidé d’être transparente auprès du PDG et du Directeur des ressources humaines, en assumant pleinement mes projets de maternité. A l’époque, je me lançais dans une FIV pour devenir maman, et il était capital pour moi de concilier mes rêves pro et perso, sans transiger sur l’un des deux aspects. Cet entretien d’embauche est le point de départ de l’histoire : un moment très spécial, dont je me souviendrai certainement toute ma vie ! A travers ce récit, mon message aux mères actives sera simple : il ne faut jamais négocier sur ses rêves, toujours aller au bout ses envies.

 

O2 est partenaire de Maman travaille depuis plusieurs années. Pourquoi cette fidélité ?

 

O2 partage la philosophie et les engagements de Maman Travaille : l’accompagnement des mères actives, l’équilibre entre vie pro et vie perso, l’importance des contraintes positives et du temps pour soi… Depuis toujours, les mères actives sont d’ailleurs au centre des attentions du Groupe O2 : nous voulons leur apporter de l’oxygène au quotidien, en leur proposant des services à domicile adaptés à leurs besoins. Enfin, nous soutenons de tout cœur Marlène Schiappa, la présidente de Maman travaille. Nous pensons qu’elle fait bouger les lignes et qu’elle porte des messages très positifs, humains et progressistes. Elle est une formidable représentante pour les mères actives.

 

>> LE PROGRAMME COMPLET DE LA JOURNÉE MAMAN TRAVAILLE


Communication : O2 remporte un Prix Effie 2015 !

EFFIE_FRANCE2015O2, leader des services à domicile en France, a reçu cette semaine le Prix Effie Bronze, récompensant l’efficacité de sa campagne de communication « O2, la vie en mieux ». Une grande première pour une entreprise de services à la personne !

 

Depuis 1994, le Prix Effie distingue les campagnes de communication les plus performantes de l’année en France. Organisée par l’AACC et l’Union des annonceurs, elle est la seule compétition qui récompense les annonceurs et leurs agences sur l’efficacité mesurée de leurs actions de communication.

 

Des marques prestigieuses figurent, en compagnie d’O2, au palmarès du Prix Effie 2015. Parmi elles : Lacoste, Renault, Yves Rocher, Conforama, Meetic ou encore Fleury Michon.

 

« O2, la vie en mieux » : la campagne gagnante !

 

Le Prix Effie de Bronze, décerné cette année à O2 dans la catégorie PME-PMI, récompense le dispositif de la campagne estivale du Groupe, réalisée en collaboration avec l’agence CoSpirit MediaTrack :

 

Campagne affiche O2Une campagne puissante sur les ondes radio nationales, avec 9 spots « O2, la vie en mieux », générant plus de 49 millions de contacts via RTL, NRJ, Europe 1, RFM, RTL2, Chérie FM et Nostalgie.
Une grande campagne d’affichage dans 7 grandes villes françaises, avec 700 panneaux de 12 et 8 m2.
Une visibilité en gares et sur les aires d’autoroute tout l’été, avec plus de 250 000 flyers distribués aux vacanciers pour les aider à bien organiser leur rentrée.

 

Géraldine Durand, Directrice Marketing et Communication du Groupe O2 : « Communiquer sur les services à la personne, un secteur encore jeune et assez méconnu des consommateurs, est un réel défi. Entreprise pionnière sur le marché, O2 a très vite compris la nécessité de communiquer massivement en investissant tous les canaux, on et offline. Le Prix Effie récompense la pertinence de notre communication 360, dont la campagne radio est une composante importante depuis 2011. Son efficacité a encore été prouvée cette année et transformée sur le terrain, dans nos agences partout en France, grâce à nos équipes. »


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